遴選范圍

全縣行政、事業單位在編在職人員(工勤人員除外)，公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員通過公開遴選調入人員不再保留原有身份。

遴選條件

1、工作年限一年及以上(含試用期)，且近一年年度考核為稱職(合格)及以上。

2、身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定。

3、大專及以上學歷，年齡在40周歲及以下(1973年12月1日及以后出生)，熟悉電腦、文秘和財會工作，專業不限。

遴選的程序

1、報名、資格審查

報名時間：2014年4月25日—2014年5月15日

報名地點：縣扶貧開發辦公室(縣政府大院內)

報名采取現場報名的方式，報名人員須提供以下材料：

①報名登記表一式2份;②身份證、畢業證原件及復印件各一份，近期一寸免冠同版彩色正面照片6張;③縣人力資源和社會保障局提供的近三年年度考核情況證明;④工作單位和主管部門同意報考證明。

報名結束后，對所有報名參選人員進行資格審查。

準考證領取時間：筆試前三天憑本人有效居民身份證到縣扶貧辦領取。

2、筆試。

筆試時間：2014年5月25日上午8︰30，筆試地點以準考證上為準。

筆試采取閉卷考試，報名人數達不到1：3及以上的，則取消該遴選職位。

筆試主要測試應試者對扶貧工作應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度等相關知識，總分100分，不指定考試內容和參考用書。

4、面試

筆試結束后，按遴選計劃數1：3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員(含末位同分者)。若因缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3的，按筆試成績達60分級以上的由高分到低分依次遞補。

面試時間：2014年5月25日下午。

面試主要測試應試者在能力素質、專業知識等方面對選拔職位的適應程度。

5、總成績計算方法

按筆試成績(占總成績的60%)、面試成績(占總成績的40%)計算總分。

6、考察

根據報考人員的總成績排名，按遴選計劃數1：1的比例，從高分到低分確定考核對象，進行“德、能、勤、 績、廉”方面的考核(政審)。

7、調動

對考核(政審)合格的人員由縣人力資源和社會保障局按規定辦理調動手續。

咨詢電話：0855—5725624

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