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貴州畢節雙山新區管理委員會2012年招聘工作人員

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貴州畢節雙山新區管理委員會2012年招聘工作人員

畢節雙山新區管理委員會2012年招聘工作人員

招聘單位及人數

1、畢節雙山新區管理委員會所屬全額撥款事業單位32名(見附件1)。

2、招聘所使用的專業代碼為貴州省公務員局網站所公布的《博士碩士本科代碼

招聘方式

采用筆試和面試方式進行。其中筆試成績占60%,面試成績占40%;報名人數與計劃招聘人數比例必須達到3:1才能進行招聘,達不到這一要求的,將調整或者取消該崗位的招聘計劃。

招聘對象及報名條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,熱愛社會主義,遵紀守法,政治思想表現好,品行端正;

3、年齡在18周歲以上(1992年11月23日及以前出生),35周歲以下(1977年11月23日及以后出生)的全日制普通高校大專及以上畢業生。獲得碩士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲(1972年11月23日及以后出生);

4、身體健康,能正常履行招聘崗位職責的身體條件;

5、具備擬報考職位所需的其他資格條件(見附件1《畢節雙山新區管理委員會面向社會公開招聘工作人員職位一覽表

6、下列人員不得報考:服務期未滿的“特崗教師”和“特崗計生工作人員”;違法違紀未解除處分的人員;被開除、辭退公職未滿5年的人員;有法律、法規規章規定不得招聘的人員。

招聘的程序和方法

(一)制定方案。按照事業單位招聘相關規定,結合我單位實際,制定畢節雙山新區管理委員會工作人員招聘工作方案,經黨工委會議研究后,報市編委和市人力資源和社會保障局批準后實施。

(二)招聘公告發布。本次公開招聘相關信息將在畢節日報、畢節市人民政府網(http://www.bijie.gov.cn)和畢節雙山新區管理委員會網(http://www.bjssxq.gov.cn/http://www.sdsgwy.com/)媒體上發布。考生咨詢請到畢節雙山新區管理委員會(梨樹鎮歸化大橋頭);咨詢電話:0857-8331388 、0857-5478016

(三)個人報名。凡符合招聘條件的人員,均可報名參加,每人限報一個職位。

1、報名時間

2012年11月15日—23日,上午8:30—11:30、下午14:30—17:30,逾期不再辦理報名手續。(周末正常上班)

2、報名方式

現場報名(不設網上報名)。

3、報名地點

畢節雙山新區管理委員會(梨樹鎮歸化大橋頭);聯系人:唐弓滿、曹敬、楊波;聯系電話:0857—8331388、0857-5478016

4、報名需提供以下資料

(1)畢業證原件及復印件,本科學歷以上的需提供學位證原件及復印件;

(2)有效《居民身份證

(3)在職人員需提供所在單位同意報考證明(中、小學教師需持縣級或縣級以上教育行政主管部門的證明);

(4)本人近期同底正面免冠一寸彩色照片6張;

(5)已婚人員持當地計生部門出具的無違反計劃生育政策的證明。

(6)報考人員根據所報職位,按要求填寫附件2《畢節雙山新區管理委員會所屬全額撥款事業單位公開招聘工作人員報名登記表

(四)資格審查

1、報考人員須如實提交本人有關信息和材料,所提交的有關證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。報考人員根據招聘職位,本人應如實填寫《報名登記表

2、負責報名的工作人員根據招聘對象填寫的個人信息,對照本方案規定的報名條件進行審查。經審查合格、符合條件的考生每人繳納100元考試考務費。

3、報名確認并繳費后,報名人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的職位,該職位予以調整或取消,對取消報考職位的報考人員辦理退費手續。

4、經資格審查合格后,按程序參加筆試和面試。如未按時參加者視為自動放棄。畢節雙山新區管理委員會負責制作并發放筆試準考證。

領取筆試準考證時間:2012年12月5號—8號

領取筆試準考證地點:畢節雙山新區政治部。

(五)筆試

筆試成績100分,占總成績的60%。筆試內容為《綜合知識

考試時間:2012年12月9日上午9:00—11:00。

考試須同時持有效《居民身份證

(六)面試

面試成績100分,占總成績的40%。根據各職位招聘計劃數按筆試成績從高到低1:3的比例確定面試人員。面試考場設在畢節市七星關區,時間和地點另行通知(詳見畢節市人民政府網站和畢節雙山新區管理委員會網站)。面試采用結構化方式進行。職位招聘計劃數與實際參加面試考生人數達不到1:3比例職位的考生,其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分以上的,方能進入下一環節;未按規定時間及地點參加面試的報考人員取消進入下一個環節資格。

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數點后兩位數字。根據招聘計劃數同一職位考生總成績名次出現末位并列的,以筆試成績高者進入到下一環節。

畢節雙山新區管理委員會2012年招聘工作人員職位表

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