2012年貴州省林業學校招聘工作人員

招聘對象及人數根據工作需要，公開招聘工作人員12名，全部為工勤人員。具體招聘崗位及要求見《貴州省林業學校2012年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表

原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。4．應聘人員每人交報名費100元。（二）資格審查根據招聘條件及崗位要求，工作人員對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。（三）考試考試由貴州省林業廳組織實施。1、技能測試技能測試的方式、內容、分值、時間、地點；領取準考證時間、地點,報名時通知。未完成技能測試所有科目或未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。技能測試成績在貴州人力資源社會保障網（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。2、面試技能測試結束后，根據應聘人員的技能測試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數與該崗位參加面試人員數1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網（http://gz.hrss.gov.cnhttp://www.sdsgwy.com/）上公布。面試方式、內容、分值、時間、地點另行通知。單個崗位參加面試人員數與該崗位招聘計劃數達不到3：1比例的，應聘人員面試成績須達到本考場面試成績平均分以上，才能按規定的比例進入體檢。面試結束后，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，技能測試成績高的進入下一環節；未參加面試的取消進入下一環節的資格。面試成績在貴州人力資源社會保障網（http://gz.hrss.gov.cn）上公示。3、總成績計算總成績按技能測試成績占50%，面試成績占50%計算。技能測試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。總成績在貴州人力資源社會保障網（http://gz.hrss.gov.cnhttp://www.sdsgwy.com/）上公示。聯系電話：0851-8517362

2012年貴州省林業學校招聘工作人員崗位表

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