貴州省赤水市事業單位2012年考試招聘工作人員

公開考試考核招聘的對象、崗位、專業、數量、條件

全日制普通高等院校專科及以上學歷的應往屆畢業生（不含委培生）。

符合相關崗位要求的學歷、專業等資格條件；具有正常履行崗位職責的身體條件，符合《貴州省人事廳、貴州省衛生廳關于印發〈貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知

年齡要求：35周歲以下，18周歲以上，即：1977年7月1日以后、1994年6月30日以前出生（全日制碩士研究生及以上〈不含成人在職學歷〉放寬到40周歲以下，即1972年7月1日以后出生）；

公開考試考核招聘的程序

（一）公開向社會發布考核招聘信息

通過遵義人力資源和社會保障網（www.zyrs.gov.cn）、赤水市人民政府網（http://www.gzchishui.gov.cn/）公示公告欄和到相關高校舉辦人才招聘會等形式向社會公布招聘的崗位、數量、資格條件等有關情況。有意向的省內外高等院校畢業生可如實填寫《赤水市考試考核招聘緊缺專業人才個人信息表

（二）報名及資格審查

赤水市公開考試考核招聘事業單位緊缺專業人才領導小組組織人員到省內外高等院校進行現場招聘。

報名及資格審查須提供以下資料：

（1）《赤水市考試考核招聘緊缺專業技術人才報名登記表

（2）畢業證、學位證、相關資格證書原件及復印件（2012年應屆畢業生須持就業推薦表及相關資格證書原件和復印件）；

（3）個人簡歷及自薦信；

（4）各種獲獎證書、有效《居民身份證

（5）近期正面免冠二寸同底彩色照片1張；

（6）遵義市轄區內的在職應聘者一般應提供所在單位及其主管部門同意報考的證明原件。

（三）考試考核

1.考試考核內容

⑴思想政治素質。主要了解遵紀守法和思想政治表現，道德品行、有無獎懲等情況；

⑵專業知識水平及工作實績；

⑶邏輯思維及組織分析能力，主要考核在面試過程中表現出的邏輯思維能力、組織能力、運籌能力以及解決具體問題的能力；

⑷應聘人員適應崗位要求的其他情況。

2.考試考核方式

每一崗位的報名人數與招聘計劃數須達到3：1及以上方可進行。考試考核主要采取查閱檔案或資料以及面試等方式進行，并進行綜合評分。按不同崗位考核成績從高到低1：1的比例依次確定體檢人員。若成績相同，以學歷高的優先進入體檢；若成績和學歷相同，以重點院校畢業生優先進入體檢；若成績、學歷、院校相同，以獨生子女或受縣級以上表彰的孝親敬老人員優先進入體檢。

咨詢單位：赤水市人力資源和社會保障局電話：0852—2862540

貴州赤水市2012年考試招聘事業單位緊缺專業人才崗位表

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