公務員考試信息網提醒您關注：貴州省余慶縣2010年公開招聘衛生、交通系統專業技 術人員簡章
1、報名時間：2010年8月2日—8月6日18時止。2、報名地點：余慶縣人事勞 動和社會保障局人才交流中心。
3、 報名方式：采取現場報名的方式進行。
為促進我縣衛生、交通事業發 展，改善人才隊伍結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定
一、招聘原則
1、堅持公開、公平、競爭、擇優的原則；
2、鄉鎮衛生院按照學科崗位 報考人員的總成績從高到低依次選崗；
3、按照《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員試行辦法
二、工作程序
招考工作按照發布公告、報 名、筆試、資格復審、專業技能測試、體檢、考核（政審）、公示、聘用審批的程序進行。
三、招聘單位及崗位
具體崗位及要求詳見《余慶縣2010年 公開招聘衛生、交通系統專業技術崗位及資格條件一覽表
四、招考對象及報考條件
（一）招考對象
1、應、往屆大專及以上學歷畢業生；
2、選派在我縣服務的“西部 計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”大學生；
3、經衛生行政主管部門出具同意報考證明、具有執業醫生資格的外縣醫務人 員。
（二）報考條件
1、擁護中國共產黨的領導， 忠誠黨的事業；
2、遵紀守法， 品行端正，具有良好的職業道德；
3、 年齡在18周歲以上（1992年6月30日以前出生），35周歲以下（1975年6月30日以后出生）；
3、身體健康，符合招聘崗位 要求的身體條件；
4、具備招聘崗 位所需的其他資格條件，具體要求見《余慶縣2010年公開招聘衛生、交通系統專業技術崗位及資格條件一覽表
（三）以下人員不 得報考
1、本縣行政、事業單位正 式在編在職人員；
2、定向到具體 行業或單位的2010屆畢業生；
3、 在讀的非應屆畢業生；
4、曾因 犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
5、法律法規規定不得聘用在事業單位的其他人員。
五、報名、資格審查及加分 政策
（一）報名
報名工作由余慶縣事業單位招 考工作領導小組辦公室（以下簡稱招考辦）負責組織，資格審查余慶縣人事勞動和社會保障局負責。
1、報名時間：2010年8月2日—8月6日18時止。
2、報名地點：余慶縣人事勞 動和社會保障局人才交流中心。
3、 報名方式：采取現場報名的方式進行。
4、報名要求：按照公布的條件和要求，報考人員須持畢業證書、學位證書、執業醫師資格證書、有效《居民身份證
5、報名時，考生應按要求填 寫《報名表
符合招聘崗位的報考人數與該 崗位計劃招聘數比例（即開考比例）低于3：1的，則對該崗位計劃予以調減或取消。招聘崗位調減或取消的情況在余慶縣人民政府公眾網站和余慶縣人事勞動和社會保障局網上向社會公布。報考人員原報考的崗位被取消后，經本人同意，可調整到符合報考條件的其他崗位參加考試，若本人不同意調整或不符合其他招考崗位條 件的，退還其報名費。
（二）資 格審查
報名工作人員根據本《招考簡章
（三）準 考證發放
報考人員于 2010年8月12—13日憑有效《居民身份證
（四）加分政策
對符合下列條件的報考人員在 筆試綜合知識成績中給予加分（加分在按百分制折算前進行，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分；加分最多不超過4分）。具體條件如下：
1、革命烈士、因公犧牲、見 義勇為死亡受縣級以上表彰的公民的子女，及見義勇為受縣級以上表彰者，加4分；
2、由省級機關及以上統一選派的“西部計劃志愿者”、至2010年8月31 日在我縣服務期滿且服務期間年度考核均為合格以上，加4分；
3、“三支一扶”計劃大學生和“一村一名大學生工程”大學生、至2010年8月31日在我縣鄉鎮、村（社區）連續服務期滿兩年且考核合格的，加4分。
（五） 加分確認
加分審查工作由招 考辦負責。
符合上述加分條件 的報考人員，如實填寫《余慶縣2010年公開考試招聘事業單位人員加分申請表
1、革命烈士、因公犧牲的公 民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關系證明及革命烈士、因公犧牲相關證書原件及復印件等相關證明材料；受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民的子女，須提供相關證明材料原件及復印件、戶籍所在地公安派出所出具的 父（母）子關系證明。
2、“西 部計劃志愿者”須提供縣或縣以上大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室出具的書面證明；“三支一扶”計劃大學生需提供縣或縣以上“三支一扶”項目辦公室、縣或縣以上引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業辦公室共同出具的書面證明；“一村一名大學生工程”大學生需提供縣或縣以上引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業 辦公室出具的書面證明。
《加分申 請表
六、筆試
考試分為筆試和專業技能測試 兩部分。筆試成績占70%，專業技術測試成績占30%。筆試和專業技能測試成績均采用百分制計算，保留小數點后兩位小數。
（一）筆試：筆試內容分綜合 知識和專業知識兩部份，筆試成績按綜合知識考試成績占30%，專業知識考試成績占70%計算。采取合卷方式出題，考試形式為閉卷考試，由縣招考工作領導小組辦公室統一命題、制卷、閱卷，縣人事部門負責考試考務工作。
1、綜合知識考試范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎知識、事業單位基礎知識、職業道德、科技常識、人文歷史常 識、時事政治、基本國情、省情等方面的基本知識。
2、專業知識考試的范圍主要包括：招考崗位的基礎知識和專業知識。
3、考試時間：2010年8 月14日
考試地點見準考 證，考生必須同時持有效《居民身份證
七、資格復審
資格復審在筆試結束后由招考 辦具體實施。按筆試總成績從高到低在各招考崗位計劃數1：3比例以內（含1：3）確定資格復審人員，同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資 格復審人員。經復審符合招考崗位所需資格條件的報考人員，由負責資格復審的同志簽署意見。經復審不符合報考條件的報考人員，取消其進入專業技能測試資格，該崗位按筆試總成績由高到低依次遞補。
八、專業技能測試
專業技能測試由招考領導小組負責組織。各崗位專業技能測試，由縣衛生局、縣交通局根據招聘崗位特點，組織報考人員進行實際操作測試。
1、根據報考各 崗位人員筆試成績，從資格復審合格人員中高分到低分按3：1的比例依次確定參加專業技能測試人員，如遇某崗位進入專業技能測試人員末位筆試成績并列的，同 時參加專業技能測試。專業技能測試開考比例按資格復審時符合條件的人數為準，參考者由于自身原因未參加專業技能測試的，計入開考比例，其專業技能測試成績按“0”分計算。達到開考比例，但實際參考人數不足3：1的進入專業技能測試環節人員，其筆試總成績（不含加分）必須達到所在考場考生綜合成績平均分以上，否則取消該崗位。
2、專業 技能測試時間、地點另行通知。
3、 專業技能測試時須同時持有效《居民身份證
4、紀檢監察、人事部門對整 個專業技能測試過程實行監督。
5、 考試結束后的5個工作日內，由縣人事部門按成績計算方法計算報考人員的總成績，并按總成績從高到低排名，在余慶縣人事勞動和社會保障局網站上公布5個工作 日。公布內容包括筆試、專業技能測試成績和總成績以及是否列入體檢對象等。若出現末位總成績并列的，以筆試成績高者作為體檢對象。
（二）總成績計算
總成績=（筆試成績＋加 分）×70%＋專業技術測試成績×30%
考試結束后的5個工作日內，筆試、專業技術測試成績和總成績以及是否列入體檢對象等由余慶縣人事勞動和社會保障局張 榜公布，并在余慶縣人事勞動和社會保障局網上公示5個工作日。
九、體檢
體檢根據崗位招考計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象；體檢必須在招考辦指定的醫院進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）
體檢費用由報考者自理，體檢 時間由余慶縣人事勞動和社會保障局另行通知。
十、考核（政審）
考核（政審）工作由縣教育局具體負責實施。考核（政審）應當組成考核（政審）組，考核（政審）組由兩人以上組成。考核（政審）組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核（政審）材料。體檢合格人員確定為考核（政審）對象，考核（政審）內容主要包括被考 核（政審）對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等。考核（政審）時還須進一步核實是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考核（政審）中發現下列情況之一的人員，考核（政審）不合格，由招聘單位或主管部門報經招考辦審定，取消該報考人員進入下一環節資格。
（一）不 堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴重違法行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
（三）近三年在我縣事業單位 招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；
（四）定向到具體行業或單位的2010屆畢業生；
（五）在讀的非應屆畢業生；
（六）提供虛假證明材料的；
（七）截止到2010年 8月30日未能提交招考崗位所需學籍檔案材料的人員；
（八）不符合招考職位所需資格條件的人員；
（九）按法律法規規定不能聘用的其它情況。
對體檢、考核（政審）不合格人員被取消資格后，按照程序一次性遞補人員進入下一環節的操作；遞補人員再有體檢、 考核（政審）不合格的不再進行遞補工作。
十一、公示
經筆試、專業技能測試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由招考辦在余慶縣人事勞動和社會保障局網上進行為期七天的公示，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用， 擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
十二、聘用
對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由縣人事勞動和社會保障局審核上報遵義市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續，按照崗位簽訂聘用合同。
被 聘用的人員應在規定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
十三、紀律監督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果，接受同級人大、政協、紀檢監察機關及新聞單位和社會的監督。嚴格遵守保密規定和回避制度。
對違反聘用規定和紀律的工作 人員，視情節輕重，分別給予批評教育或紀律處分；對違反聘用規定和紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場舞弊行為或提供報考虛假材料的報考人員，三年內不得報名參加我縣事業單位招考。構成犯罪的，移交司法機關處理。
十四、本招考簡章由余慶縣事 業單位招考工作領導小組負責解釋。
咨 詢電話：0852—4623388（人事部門）
監督電話：0852—4706018（紀檢部門）
遵義市人事人才網網 址：www. rsj.zunyi.gov.cn
余慶縣人事勞動和社會保障局網址：www. rsld.yuqing.gov.cn/
附：余慶縣2010年公開招考招聘衛生、交通系統專業技術人員職位表
余 慶縣事業單位招考工作領導小組辦公室
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