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公務員考試行政管理知識點-國家公務員培訓交流回避制度
1.培訓的類型:
a.新錄用人員的培訓
b.晉升領導職務的任職培訓
c.專門業務培訓
d.更新知識培訓
注:每人每年參加培訓的時間不得少于7天。
2.交流制度:四種形式:調任、轉任、輪換、掛職鍛煉
3.回避的類型:任職回避、公務回避、地區回避
注:一般由職務較低的一方回避。
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