招聘崗位、計劃及要求

招聘程序

(一) 發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站、吉首大學校園網等網站面向社會公開發布。

(二)報名時間、地點、方式及要求

1、報名時間：2014年7月1日—2014年7月3日18時止。

2、報名方式：采取網上報名和現場報名方式

網上報名：請應聘者登陸吉首大學人事處網頁下載中心，如實填寫《吉首大學公開招聘人員報名表

(三)資格審查：根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審，通過資格初審的人員名單在吉首大學人事處網站予以公布。

(四)考試方法

1、開考比例：管理類崗位和專技類中的輔導員崗位應聘人數與招聘人數的比例不低于4：1，其他專業技術類崗位應聘人數原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請政府人社部同意，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

2、考試方式：

應聘管理類崗位和輔導員崗位的：采取筆試和面試(含計算機操作)相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的60%〈含計算機操作成績10%〉)。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，考試主要內容為行政管理能力測試和崗位專業知識。

面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1：3的比例確定面試人員。面試主要測評應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。

設置綜合成績合格分數線為65分，低于合格分數線的，不進入體檢程序。

應聘其他崗位的：采取筆試、試教、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%、試教占綜合成績的30%、面試占綜合成績的20%)。

筆試：符合資格條件審查人員全部參加筆試，筆試主要內容為應聘崗位專業知識。設置筆試合格分數線為60分。

試教：根據應聘同一崗位達到合格分數線人員的筆試成績排名先后，按崗位招聘數1：3的比例確定試教人員。試教以實驗操作方式進行。

面試：參加試教人員全部參加面試。面試主要測評應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。

設置綜合成績合格分數線為65分，低于合格分數線的，不進入體檢程序。

考試成績在吉首大學校園網公示。

咨詢電話：0743-2198013(何老師)

舉報電話：0743-8564814(監察室)

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