引進對象

全國普通高校全日制碩士研究生和博士研究生。

引進計劃

2014年全縣共引進高學歷層次人才14名(具體職位見附表1)。

報名資格

(一)身體健康，碩士研究生，年齡不超過35歲(即1978年4月1日以后出生)，博士研究生，原則上不超過40歲(即1973年4月1日以后出生)。

(二)具有全日制普通高等院校碩士研究生以上學歷，并取得碩士以上學位;

(三)專業對口且符合招聘崗位所需的其他條件。

工作程序

1、發布公告，在雙峰網和雙峰電視臺及省級有關人才網站發布公告，發布公告時間截至報名開始日止不少于七個工作日(同時到省內各大高校宣傳發動)。

2、報名時間：2014年6月16日至6月22日(休息日正常報名)。

報名地點：雙峰縣委組織部人才辦。

報名方式：采用現場報名、傳真和電子郵件等方式進行。

①現場報名人員須攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證(2014年應屆畢業生必須由所在院校提供相應學歷、學位和畢業時間等證明材料)、個人學習及工作簡歷、同底版1寸免冠彩色近照3張等材料，提交上述材料的復印件各一份(在職人員還須提交所在單位同意報名證明)，并填寫《雙峰縣引進高學歷層次人才報名登記表

②通過信函、傳真、電子郵件等方式報名的人員請將填寫好的《雙峰縣引進高學歷層次人才報名登記表

聯系電話：0738-6829379。

報名費為每人200元，以物價部門批復為準，以現繳或轉帳形式支付。

3、考察、考核：

報名人員經資格審查，符合報名條件者匯總后分以下三種情形進行考核、考察。

①如果報名人員與所需職位的比例沒有超過6：1的，由縣委組織部牽頭組織進行面試。按面試成績從高分到低分等額進行考察，由縣委組織部牽頭，編委辦、人社局和用人單位派人組成考察組考察。如考察有不合格者則按名次依次遞補考察，遞補不超過2次。

②如果報名人員與所需職位的比例超過6：1(含6：1)的，則先組織筆試;筆試后取前5名進入面試，再按筆試成績和面試成績各占50%，合成綜合成績后，按綜合成績從高分到低分等額進行考察。如考察有不合格者則按名次依次遞補考察，遞補不超過2次。

③如果報名人員與所需職位的比例為1：1，則用簡易程序進行引進，即由縣委組織部牽頭，由編委辦、人社局和用人單位派人組成考察組，進行考察確定。

相關待遇及管理

1、引進的碩士或博士研究生，定向安排到有關部門(單位)，作為事業編制干部使用，引進人員試用期一年，試用期間享受用人單位正式干部職工待遇。

2、引進的碩士或博士研究生由組織部門負責跟蹤管理，均作為戰略后備干部進行重點培養和使用。明確所在單位的分管縣團領導為第一培養人，單位一把手作為具體培養人。

3、試用期滿，考核合格的享受國家規定的待遇，考核不合格的取消聘用資格。

4、引進的高學歷層次人才三年內由用人單位每年給予一定數額的安家費，其中博士研究生每年安家費不低于3萬元，碩士研究生每年安家費不低于2萬元。

5、引進的碩士或博士研究生，除執行國家規定的工資標準外，由縣人才辦在前三年進行一定的補助，補助實行動態管理，考核優秀的博士研究生每月補助4000元，優秀的碩士研究生每月補助2000元，稱職的博士研究生每月補助3000元，稱職的碩士研究生每月補助1500元。作出特別貢獻的人員，由縣人才領導小組專題研究進行重獎。

6、引進人才在編制限額內進行引進。

7、引進人才在雙峰的最低服務年限為5年。

其他事項

1、報名人員要保持通訊暢通;

2、從事本次人才引進工作的所有工作人員須嚴格遵守回避規定;

3、本公告未盡事宜，由雙峰縣人才領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0738-6829379

傳真：0738-6822148

電子郵箱：sfxrcb@sina.com

4、雙峰縣人才領導小組辦公室地址：雙峰縣永豐鎮新行政中心5439房間。

郵編：417700

附表1：

2014年雙峰縣引進高學歷層次人才崗位表

附表2：

雙峰縣引進高學歷層次人才報名登記表

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!