引進計劃及崗位

本次引進人才計劃共計68名。其中，管理崗位7 名，專業技術崗位61名。具體是：張家界市電子計算站1名;張家界市旅游促進辦公室1名;張家界市疾病預防控制中心1名;張家界市商務信息中心2名;張家界市外派勞務服務中心1名;張家界市技工學校1名;張家界市人民醫院48名;張家界市第二人民醫院5名;湖南創遠榮利大電氣科技有限公司6名;張家界金鯢生物工程股份有限公司1名;張家界金鯢生物產品開發有限公司1名。

報名條件

1、所學專業、學歷、職稱與引進崗位要求相符，海外留學回國人員須具有教育部認可的同等學歷學位。

2、在本市轄區以外工作或已離開我市工作兩年以上的人才。

3、年齡及崗位等其他要求詳見附件1，年齡包含本數，計算時間截止2014年5月30日止。30周歲以下的須1983年5月30日以后出生;35周歲以下的須1978年5月30日以后出生;50周歲以下的須1963年5月30日以后出生。

引進程序

發布目錄;報名;資格審查;面試(專業測試、試講、現場操作測試等);體檢;考核;公示;辦理聘用手續。具有博士學位或正高職稱的高層次人才可免面試環節，采取直接考核的方式引進。非公有制企業引進人才除發布人才引進目錄以外均由企業運用市場化方式自主進行。

報名及資格審查

集中報名時間為2014年4月30日—5月30日。由人才引進單位負責組織報名和資格初審(引進單位及聯系方式見附件4);市人才資格確認審查小組對通過資格初審的人員進行統一資格復核。

報名人員所提交的材料應當真實、準確，對提供虛假報名材料的，一經查實，即取消報名資格。報名采取到各人才引進單位現場報名方式(報名地址及聯系方式見附件4)，報名表格請登錄張家界人力資源和社會保障局網(www.zjjrs.gov.cn) （www.sdsgwy.com ）下載。報名時請填寫《2014年度張家界市公開引進急需緊缺高層次人才登記表

面試

面試定在6月上、中旬，根據需要，下半年可視情況再組織1至2次面試。面試重點是測試擬引進人員的專業能力和專業水平，要根據不同單位和崗位要求分類采用專業答辯、專業技能測試、試講等有效形式進行面試，面試最低分數不得低于60分。面試評委從異地產生。面試具體事項另行通知。

2014年張家界市引進急需緊缺高層次人才職位表

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