考試方法1、開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3：1。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請湖南省人社廳同意后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。應聘崗位要求為博士的不設置開考比例。2、考試方式應聘專業技術人員崗位：采取專業能力考核和試教的方式進行。(按百分制折算綜合成績，其中專業能力考核、試教各占綜合成績的50%)。專業能力考核：通過資格審查人員全部參加專業能力考核，專業能力考核主要測評應聘者專業知識掌握能力，與應聘崗位相關的學術和科研成果的績分。試教：參加專業能力考核人員全部參加試教。試教以授課方式進行。應聘輔導員崗位：采取筆試、試教和面試的方式進行。(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%、試教占綜合成績的20%、面試占綜合成績的30%)。筆試：符合資格條件審查人員全部參加筆試，筆試主要內容為應聘崗位專業知識。試教：根據筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:3比例確定試教人員，試教以授課方式進行。面試：參加試教人員全部參加面試，面試主要測評應聘者的專業知識、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。考試成績在湖南工業大學網站人事處網頁公示。

湖南工業大學2014年招聘100名人員計劃表

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