招聘基本條件

(一)思想政治素質好、團結協作精神強，誠信敬業，具備良好的身體與心理素質，能夠勝任所應聘崗位工作。

(二)碩士及以下學歷的應聘者第一學歷須為普通高等教育全日制本科畢業生。應聘的國內博士畢業生，其博士學習年限一般不超過5年，其本科、碩士、博士三個學習階段中至少有兩個階段所學專業須與應聘崗位要求的專業一致或相近;碩士畢業生的學習年限不超過4年，其本科、碩士學習階段所學專業須與應聘崗位要求的專業一致或相近。

(三)留學歸國的語言文學類畢業生，其所學語言須為所留學國家的母語。

(四)應聘者還須滿足本招聘方案附件中具體崗位的條件及說明中要求的條件。

招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站（www.sdsgwy.com ）、南華大學網站、南華大學附屬醫院網站面向社會公開發布。

(二)報名時間、地點、方式及要求

1、報名時間：

應聘大學招聘崗位報名時間：2014年3月17日—2014年3月21日17時止。

應聘附屬醫院崗位報名時間：2014年3月15日—2014年3月17日17時止。

2、報名方式：采取現場報名和網上報名兩種方式

現場報名：請應聘者到湖南省人力資源和社會保障廳網站表格下載中心或南華大學人力資源處網站下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘報名表

網上報名：將上述材料電子版發到郵箱nhrsc@usc.edu.cn。www.sdsgwy.com 郵件標題名稱：畢業學校+所學專業+姓名+應聘院部。如：北京大學+計算數學+張三+數理學院。應聘者須在參加考試前攜帶相應原件到南華大學人力資源處進行核查(各招聘單位聯系方試、郵箱地址見附件3)。

每位應聘者只能報名應聘一個崗位，多報視為無效。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件，對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員名單在南華大學網站公布并以電話或者電子郵件方式通知參加考考試。具體時間另行通知。

(四)考試方法

1、開考比例

對于崗位要求為碩士及以下學歷條件的，崗位應聘人數與崗位招聘人數比例原則上不低于2：1的比例。除少數特殊專業或確實難以形成競爭的崗位，經報請主管部門和政府人社部門同意，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。應聘崗位要求為博士學歷條件的不設置開考比例。

2、考試方式

1)應聘大學教師崗位：采取試講和科研論文成果量化的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中試講占70%，科研論文成果量化占30%)。

通過資格審查的人員全部參加試講，試講主要考察應聘者的專業知識、思維能力、語言表達能力和作為教師必備的基本素質。

2)應聘大學實驗技術崗位：采取面試和實驗操作的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中面試占50%，實驗操作占50%)。

面試：通過資格審查人員全部參加面試，面試主要測評應聘者專業知識、思維能力、語言表達能力等。

實驗操作：根據應聘同一崗位面試成績排名先后，按崗位招聘數1：2的比例確定實驗操作人選。實際操作主要測評應聘者對實驗儀器、材料的使用和維護。

3)應聘大學專職科研崗位：采取面試和科研論文成果量化的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中面試占50%，科研論文成果量化占50%)。

通過資格審查的人員全部參加面試，面試主要考察應聘者的專業知識、思維能力、科研創新能力、語言表達能力等各方面素質。

4)應聘大學行政管理崗位：采取筆試、面試的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中筆試占60%，面試占40%)。

筆試：符合資格條件審查的人員全部參加筆試考試，筆試主要內容為寫作和公共基礎知識。

面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：2的比例確定面試人選，面試采取演講和回答提問的方式進行。

5)應聘所屬醫院崗位：采取筆試、面試(技能操作、試教)的方式進行。其中筆試占50%，面試(技能操作、試教)占50%。

筆試：通過資格條件審查的人員全部參加筆試，應聘專業技術崗位筆試主要為應聘崗位專業基本理論、基礎知識和基本技能;應聘管理崗位和工勤技能崗位的筆試內容為公共管理基礎知識。

筆試采用紙筆作答方式，填涂答題卡，請考生準備2B鉛筆。滿分100分，考試時間為120分鐘。

面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:2的比例確定面試人員。采取結構化面試、技能操作或試教等方式進行。

公示

根據綜合成績、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審核，經審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。

咨詢電話：0734-8281285(隆老師、王老師)

南華大學校本部2014年招聘計劃及要求一覽表

南華大學附屬醫院2014年招聘計劃及要求一覽表

南華大學及直屬醫院2014年招聘聯系一覽表

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