湖南理工職業技術學院2013年招聘16名工作人員

招聘基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.具有良好的品行和職業道德。

3.符合招聘職位所需的學歷、專業、年齡和身體條件及其他條件。

招聘程序

(一)發布信息

通過湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省煤炭管理局、湖南理工職業技術學院網站面向社會公開發布招聘信息。

(二)報名時間、地點、方式及要求

1.報名時間：2013年4月26日—2013年5月31日(休息日除外)。

2.報名地點：湖南理工職業技術學院組織人事處(湘潭市河東大道10號)。

3.報名方式：采取現場報名和網上報名。

現場報名：請應聘者自行在湖南省人力資源和社會保障廳網站下載中心下載《湖南省事業單位公開招聘人員報名表

網上報名：請應聘者將上述詳細的個人簡歷和《湖南省事業單位公開招聘人員報名表

(三)資格審查

依據崗位招聘要求對應聘者進行資格審查，對符合資格審查條件的人員名單在學院網站予以公布，同時以電話或電子郵件的方式通知應聘者參加考試。

(四)考試方法

1.開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請政府人社部門批準同意后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

2.考試方式

應聘教師崗位：采取面試、試講的方式進行，按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的30%，試講占綜合成績的70%。

面試：通過資格審查人員全部參加面試，面試主要考查應聘人員的儀表儀態、語言表達能力和思維能力。

試講：根據應聘同一崗位面試成績排名先后，按1：3的比例確定試講人選。試講主要考查應聘人員的基本素質、專業知識和課堂掌控能力。

應聘輔導員、教學干事崗位：采取筆試和面試相結合的方式進行。按百分制計算綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內容為公共基礎知識、相關專業知識和寫作等。

面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：3的比例確定面試人選。面試主要考查其綜合分析能力、語言表達能力、溝通協調能力、創新能力、應對突發事件能力、心理調適能力和儀表舉止等。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績的排名先后，按1：1的比例確定體檢與考察人員，體檢在指定的市級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準

公示

根據綜合成績、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人選，報省人力資源和社會保障廳審核，經審核合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站以及學院網站公示7個工作日。

湖南理工職業技術學院2013年招聘崗位、計劃及要求一覽表

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