湖南省常德市西洞庭管理區事業單位2012年招聘人員

招聘條件

㈠ 基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、適應崗位要求的身體條件。

㈡ 具體要求

1、管理人員2名：全日制本科以上學歷，專業不限；

年齡28周歲以下（1984年1月1日以后出生）。

2、小學教師3名：全日制本科以上學歷，或者全日制師范類專科畢業并有本科學歷；年齡在28周歲以下（1984年8月1日以后出生）；有教師資格證書。

3、幼師3名：全日制師范類專科以上學歷；年齡在25周歲以下（1987年8月1日以后出生）；具有教師資格證書。

招聘程序

1、制定招聘方案報市人社局審批。

2、發布招聘信息。將審批的招聘方案在常德人事人才網http://www.sdsgwy.com/和西洞庭管理區政府網站發布招聘信息。發布時間不少于7個工作日。

3、報名和資格審查。采取現場報名方式，地點在西洞庭管理區辦公室、教科文體局辦公室。時間：8月29日至9月6日。報名時須攜帶有效身份證、學歷證書等相關證件元件和復印件各一份，近期免冠照片3張。報名時須填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表

4、確定開考比例：根據報考人數與招聘崗位數不低于1：3的比例確定，達不到開考比例的崗位，經市人社局批準，相應核減招聘計劃。

5、考試：總分為100分。分為筆試和面試兩部分。

筆試：管理崗位筆試占總成績的60%，內容為公共基礎知識和寫作知識。教師崗位筆試占總成績的40%，內容為語文和數學兩門學科有關知識。

面試：根據筆試成績從高分到低分按1：3比例確定面試對象。管理崗位面試成績占總成績的40%，采取結構化面試的方式進行。教師崗位面試占總成績的60%，包括說課（占面試成績的80%）和特長展示（占面試成績的20%）兩個部分。

6、體檢。根據總成績從高分到低分等額確定人選組織體檢。總成績相同的，以筆試高者為先。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。

7、考察。體檢合格人員由主管部門對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。

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