引進人才基本條件

(一)普通高校全日制教育本科及以上學歷應、往屆畢業生或副高級及以上專業技術人員;

(二)非武威市所屬機關事業單位在編在崗工作人員。

引進人才優惠政策

引進的急需緊缺人才占用引進單位事業編制，執行事業單位現行崗位工資標準。符合中共武威市委辦、政府辦〈關于印發《武威市人才特區試點工作方案

(一)引進的急需緊缺高層次人才，在享受正常工資待遇的同時，由同級財政按博士和正高級專家10萬元、副高級專家和碩士研究生5萬元的標準發放政府津貼,政府津貼在3年內分2次計發，第1年考核合格發給50%，第3年考核合格發給50%。

(二)引進急需緊缺人才在武威購房的，按博士和正高級專家10萬元，副高級專家、碩士研究生5萬元的標準，由同級財政給予一次性購房補貼。

(三)專業技術職稱隨到隨聘。對工作能力強、業績突出的，可實行低職高聘并兌現工資。碩士以上學位的急需緊缺人才，申報、晉升職稱不受單位專業技術崗位結構比例限制，不占單位職稱限額。

(四)引進急需緊缺人才的配偶，由組織、人社部門負責及時協調解決工作安排問題;引進急需緊缺人才子女入學，按照本人意愿安排學校就讀，享受本市學生同等待遇。

(五)鼓勵支持提升學歷層次。參加全國碩士、博士研究生統一入學考試，取得碩士、博士學位的機關干部和畢業后與單位簽訂3年以上服務合同的事業單位人員，同級財政全額報銷學費;參加全國碩士、博士研究生統一入學考試，取得碩士、博士學位的企業急需緊缺人才，與所在企業簽訂3年以上服務合同的，同級財政和企業各報銷50%的學費。

(六)引進到工業園區和兩縣(天祝縣、古浪縣)、兩片(張義山區、民勤湖區)工作的，工作期間由同級財政每年發給5000元工作補助。

(七)引進到市工業企業人才服務中心的急需緊缺人才，根據產業發展和工作需要，安排到工業企業、重大項目、工業園區服務，服務期3年，所服務企業可給予其在崗補助。服務期間，人事、行政關系由市工業企業人才服務中心統一管理，轉正定級、職務晉升、職稱評聘、工資調整、教育培訓等由市工業企業人才服務中心負責辦理。服務期滿后，鼓勵脫鉤在企業任職，不愿在企業任職并經考核合格的，安排到全額事業單位工作，可聘任事業單位專業技術職務或科級職務。

引進程序

(一)報名與資格審查。應屆畢業生憑身份證、學生證、畢業生就業推薦書、成績單及其它相關資格證書;往屆畢業生和副高級及以上專業技術人員憑身份證、自我推薦書、畢業證和學位證及其它相關資格證書到引才小分隊指定地點報名應聘。已在職的往屆畢業生和副高級及以上專業技術人員報名應聘時，還需出具所工作單位同意報名應聘函。引才小分隊對應聘人員進行資格審查，符合條件的予以報名登記。

(二)考核考察。引才小分隊根據《武威市2014年集中引才行動量化考核辦法

(三)公示簽約。引才小分隊根據考核考察情況，提出初選人員名單，簽訂高校畢業生就業協議書或引進人才協議書，并進行公示。

報名時間：2014年4月18日—2014年4月28日

報名方式：有意向的同學請將簡歷發送郵箱wwsrczp@126.com。

招聘會時間：2014年4月22日(星期二)14:00

招聘會地點：學生活動中心招生就業處125

咨詢電話：劉利平13359353688

周佳琳18193575013

武威市2014年引進急需緊缺人才崗位表

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