2009年我省公務員招考錄用工作備受關注，省人事廳負責人今天介紹了今年考試錄用公務員工作的四個新特點。

四個特點是：

根據省委、省政府的要求，加大了對有基層工作經歷的高校畢業生的選拔比例，規定市州30%以上，省級50%以上，并將比例落實到了具體崗位;

報名工作首次在網上公開進行，使我省公務員招錄工作進入了規范化軌道;

首次對空缺職位在網上進行公開調劑;

首次在全省范圍內對部分綜合類職位試行開放式面試，允許群眾和考生家長代表旁聽。

省人事廳預計有4.5萬人參與此次競爭，他們將角逐全省鄉鎮機關和公、檢、法、司法監獄系統，省工商、地稅、質檢部門基層單位的2857個職位。

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