報名時一哄而上，考試時激流勇退。7月初，創下歷年報考人數之最的甘肅省2009年公務員招錄筆試圓滿結束，據省考試錄用公務員工作領導小組辦公室統計，在取得考試資格的7萬多名考生中，有近4000名考生主動棄考。是什么原因讓這么多考生“臨陣脫逃”?考生中又有多少人只是把它當成一次“練兵”?記者采訪了相關部門、相關專家和一些考生，探尋了考生中途放棄的個中原委。

棄考考生：激烈競爭把握不大

7月4日、5日，2009年甘肅省考試錄用公務員筆試中，并不是所有的考場都座無虛席。除部分考生因馬虎錯過考試時間外，大多考生是主動放棄考試的。有一些考生考完第一場就放棄了。在聯合中專考試的考生章麗告訴記者，“我前面的一個考生上午還參加了考試，下午就沒來，可能是早上考得不好吧，第二場棄考也很正常。”已在蘭州一家企業工作兩年的王詩敏笑稱自己報考公務員是被“逼”的，招錄公務員的通知出來后，母親一天一個電話，催著她趕緊去報名，她說，自己對報考公務員并沒有很大的信心，但是看著母親這么熱心，不忍心拒絕，加之報名費也不多，于是就報上了。跟王詩敏一樣，有很多報名考生也接到了這樣的“上級指令”。

王詩敏對“棄考”特別能理解。她覺得，本身能被錄取的把握就非常小，很多人又是出于家庭或者就業等各種壓力報名的，加之沒有時間好好復習準備，棄考就很正常了。“報名時覺得不報是錯過了一次機會，于是就先報了名，反正也就是出點報名費。”王詩敏說，“但真要考試就不一樣了，不想受這個打擊啊，越來越膽怯。” 她的同學就是一名“棄考生”，棄考原因很簡單，就是考慮到競爭太激烈，自己又忙著準備考研(論壇) 、找工作，所以干脆放棄。

人保部門：棄考緣于三大原因

“公務員考試有這么多人棄考并不意外，”省人力資源和社會保障廳副廳長李德福在接受記者采訪時認為，考生棄考主要有三方面的原因：首先是因為今年我省出臺的各種扶持就業政策多，讓考生選擇余地增大。我省今年待就業高校畢業生總人數有16.8萬，省上實施了積極的就業政策，全方位促進高校畢業生就業，截至目前，我省今年大學畢業生已有四成就業。第二個原因是很多考生迫于就業壓力或重新擇業等因素，出現報名時一哄而上，等到開考時，感到競爭過于激烈，不少人權衡之后棄考。另外，也不排除部分考生在報名后找到了自己理想的工作，從而棄考。

李德福表示，就業創業和個人職業發展的路多種多樣，不一定只擠“考公務員”這座獨木橋，建議報考人員以更理性的態度分析自己的具體情況，選擇適合自己發展的道路。

專家學者：考錄制度尚待完善

省社科院的一位專家直言，“雖然就業壓力大，但不管是什么學歷，不管學什么專業，報考公務員都一哄而上，是一種缺乏理智的表現。”他認為，公務員考試棄考的一個重要原因是與公務員招考特點有關。公務員考試的“準入門檻”相對比較低，如此低的“機會成本”，加之不錯的崗位，讓考生們歡喜不已。但準備不充分，時間安排不過來，也是許多報名者最終棄考的重要原因。

“有考生當初報名只是帶著有機會就不要放棄的心態，但當真正開考時考生還會仔細權衡。”西北師大的任老師也認為，高比例的競相報考和臨考時的紛紛棄考，也說明考錄制度本身尚需完善，比如考試科目與內容設置比較單一、錄用級別與考試檔次設置沒有合理區分、考試方式區分度不高等問題，不僅造成了考錄工作的擁擠，也阻礙了政府機關吸收錄用社會優秀人才。

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