公務員考試信息網提醒您關注：安徽省銅陵縣2010年公開招聘84名事業單位工作人員公告
報名時間、地點
報名時間定于2010年５月25日——27日（周二至周四），逾期不再補報。上午8：30－12：00，下午2：30－5：00。
報名地點：縣人才服務中心（公安路１號）。
咨詢電話：0562－8829592
0562－8822756
筆試時間和地點
筆試時間定于2010年６月13日（周日），上午８：30－10:30；考試地點詳見筆試準考證根據工作需要，經縣政府同意，2010年我縣面向社會公開招聘事業單位工作人員84名，其中：縣直部門及所屬事業單位和衛生系統編制限額內招聘39名，教育及衛生系統編制外招聘45名。為保證招聘工作順利進行，根據原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持任人唯賢、德才兼備的原則。
二、招聘計劃
招聘計劃、崗位及資格條件詳見《銅陵縣2010年事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍且符合報考崗位所需要的專業、學歷和年齡等資格條件與工作能力。報考年齡具體計算截止到2010年５月31日；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
（三）具有正常履行職責的身體條件。
（四）從縣內編外聘用人員（政府雇員）招聘的崗位，須在本單位編外聘用指標限額內，通過公開招考或長期聘用、考核合格，并經縣編外聘用領導小組審核同意、原人事局下達批復使用的人員中報考。
四、招聘程序和方法步驟
本次招聘在縣事業單位公開招聘領導小組統一領導下，由縣事業單位公開招聘領導小組辦公室（以下簡稱縣事招辦）組織實施，實行考試與考核相結合的辦法，主要分為發布招聘公告、報名與資格審查、考試、體檢、考核與公示、聘用等六個步驟。
（一）發布招聘公告
縣事招辦根據確定的招聘計劃，公布招聘公告，將招聘崗位及資格條件、招聘程序和方法步驟等情況予以公告。招聘公告于５月１１日在相關新聞媒體和銅陵人事人才網、縣人民政府網同時發布。
（二）報名與資格審查
１．報名時間、地點
全縣統一報名時間定于2010年５月25日——27日（周二至周四），逾期不再補報。
上午8：30－12：00，下午2：30－5：00。
報名地點：縣人才服務中心（公安路１號）。
咨詢電話：0562－8829592
0562－8822756
２．報名辦法
報考者須本人到報名地點現場報名，６月８日——９日（周二至周三）憑本人身份證到縣人才服務中心領取筆試準考證。
３．報名有關事項
（１）報考人員須提供的證件
Ａ．報考者須提供本人身份證、國家承認的學歷證書等有效證件的原件及復印件。2010年畢業、暫未取得畢業證書的統招普通高校應屆畢業生，須提供《畢業生就業推薦表
Ｂ．報考教師崗位的考生，須提供相應崗位的教師資格證書原件及復印件。其中：高學段教師資格可報考低學段教師崗位，低學段教師資格不能報考高學段教師崗位。暫未取得教師資格證書的考生，但取得《教育學
Ｃ．上述暫未取得畢業證及教師資格證書的人員，需在考核階段、考核單位通知的三日內提供畢業證、教師資格證及其他相關證件的原件，不能提供的，則取消聘用資格。
Ｄ．事業單位在編在職人員報考，需提供本單位及主管部門同意報考證明；民辦學校聘用人員報考（指已簽訂勞動合同的），需提供服務單位同意報考證明；對報考縣內編外人員招聘崗位的人員，需提供本單位同意報考證明及人事部門下發的聘用通知（文件復印件）；否則，影響錄取后果自負。
（２）報名人員均須填寫《銅陵縣2010年事業單位招聘工作人員資格審查表
報名人數與招聘計劃數的比例不低于3:1方可開考，不足規定開考比例的，取消該崗位招聘或相應減少該崗位招聘數。如確屬緊缺急需崗位，須經縣事業單位公開招聘領導小組同意后，可按報名人數與招聘計劃數的比例不低于2:1予以開考。因比例不足而被取消的崗位，在報名結束后２天內通知報考者改報其它符合條件的崗位。
中小學教師招聘崗位的具體分配方式，由縣教體局在報名時告知考生。
（３）按照省物價局、財政廳皖價費〔2006〕226號文件規定，筆試考試費每人每科45元，面試考試費每人80元。
特殊困難的報考人員（城鎮貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復印件；農村貧困家庭的考生，憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件）經審核確認后，可免交考試費。
（４）報考者的資格條件，原則上在報名時當場予以認定。報名及資格審查后，符合條件者，由縣事招辦核發準考證。報考人員憑《準考證
（三）考試
１．筆試
（１）筆試科目與內容
筆試一份試卷，卷面分值滿分為100分，占總成績的60％。
報考教師崗位的考生，測試專業知識和教育行業共性知識。專業知識測試內容為：報考崗位專業基本知識，分值占70％。行業共性知識測試內容為：《教育學
報考醫生崗位的考生，測試衛生行業共性知識，內容是：生理、病理、解剖、診斷等學科基本知識。
報考縣直部門及部門所屬事業單位的考生，測試《行政職業能力測試
本次筆試旨在測試考生報考崗位應具備的綜合素質，不指定考試復習教材。
根據皖人發﹝2008﹞44號文件規定，服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生，筆試成績加２分。
（２）筆試時間和地點
筆試時間定于2010年６月13日（周日），上午８：30－10:30；考試地點詳見筆試準考證。
２．面試
面試根據招聘崗位的專業特點，主要考察考生的專業能力及實踐能力。根據崗位招聘計劃數，從筆試人員中按2:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選；按比例確定的面試人選若筆試成績并列者，可同時參加面試；面試資格確認時，沒有按通知時間辦理面試確認手續的視為自動放棄，由此造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低等額遞補；遞補人員如果放棄，不再遞補。對因不再遞補或其它原因造成僅有１人參加面試的，為體現公正，保證錄用人員素質，其參加面試取得的成績須超過同行業（分為教育類、衛生類、其它類三行業）參加面試考生成績的平均成績，方可進入體檢程序。
根據各招聘崗位特點，面試主要采取結構化、試教等形式進行。面試成績滿分為100分，占總成績的40％。
有關面試具體事項，將在銅陵人事人才網、銅陵縣人民政府網、縣人才服務中心（報名處）公布。
（四）體檢
根據筆試、面試合成總成績，從高分到低分按１：1比例確定體檢人選。出現考生總成績相同時，筆試成績高者優先；筆試成績再相同的，專業知識、行政職業能力測試成績高者優先。
體檢標準按照安徽省教人﹝2001﹞35號和教秘人﹝2004﹞56號文件規定執行。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，對體檢結論有疑問者，自體檢結論公告之日起３日內本人可以提出復檢申請，經縣事招辦同意后，統一組織復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者，不進入考核階段。
體檢不合格造成體檢對象缺額的，從面試人員中按考試總成績從高到低等額遞補，遞補人員如果放棄，不再遞補。
（五）考核與公示
考核工作由用人單位主管部門負責，本部門紀檢監察人員參加。考核參照《安徽省國家公務員考核錄用實施細則（試行）
考核工作結束后，各招聘單位提出擬聘用人選，報縣事招辦審核，提請縣事業單位公開招聘領導小組研究同意后進行公示，公示期限為７日，同時公布監督舉報電話。考生如在考核與公示期間自愿放棄聘用資格的，須在公示結束前將放棄情況告之擬招聘單位，招聘單位持該考生的書面承諾材料報縣事招辦并提出申請后，縣事招辦將從面試人員中按考試總成績從高到低再遞補一次。如不能提供材料的，則不再遞補。
（六）聘用
公示無異議，由縣人力資源局向考生發出《銅陵縣事業單位工作人員聘用通知書
直接進編崗位的新聘用人員試用期為１年，試用期滿合格者，方可辦理正式入編手續。被聘用人員原則上須在用人單位服務滿５年方可流動。不直接進編實行編外聘用的人員，聘用期間享受編內人員同等待遇，滿一年后，視編制空缺情況，五年內全部進編。
(七)其它
此次招聘工作過程中所有涉及公示內容的，均及時在銅陵人事人才網、銅陵縣人民政府網上公布。
五、紀律
為增強招聘工作的公正性和透明度，縣紀檢、監察部門對招聘工作實施全程監督，對沒有按本方案規定，弄虛作假、徇私舞弊、違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，一經發現并查實，視情節輕重，分別按有關規定給予嚴肅處理。
監督舉報電話：0562－8812645（縣監察局）、0562－8829590（縣人力資源局紀檢室）、0562－8829592（縣人力資源局公務員股）。
六、本公告由縣事招辦負責解釋。
銅陵縣2010年事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表
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