應聘條件

1.在學院所在學科領域取得國內外同行公認的學術成就，具有國際化的學術視野和引領本學科發展的辦學思路;原則上應是知名大學教授、知名研究機構研究員或具有相應專業技術職務(特別優秀者條件可適當放寬)，并具有博士學位;

2.熟悉高等教育規律，了解國內外高等教育狀況，能夠針對學院實際，提出具有前瞻性的發展戰略;具有國內外知名大學院系、研究所或實驗室管理工作的經歷;有較強的組織協調、對外交往、表達溝通能力;

3.具有很強的敬業精神、服務意識和合作意識，善于開拓創新，個人品質良好，公道正派，治學嚴謹;

4.身心健康，年齡不超過55周歲;

5.應聘者聘期內須在我校全職工作。

崗位職責及工作目標

1.全面負責學院行政工作。制定學院發展戰略，把握學科發展方向，著力推進學科建設，提升學院的科研能力和學術水平;

2.組織專業建設和課程教學質量改革，探索人才培養新模式，培養具有創新能力的優秀人才;

3.負責學院師資隊伍建設，引進和培育高層次人才，加強創新團隊建設，全面提升師資隊伍水平;

4.加強國際交流與合作，積極開展與國外知名大學及科研機構的合作，提高學院的國際化水平。

聘期與待遇(具體以簽署的協議為準)

1.受聘人員實行年薪制，聘期為四年，新任院長試用期一年，試用期滿，經考核合格者正式聘任(試用期計入聘期)，不勝任者，取消任用資格，或根據具體情況降級使用或解除聘任合同。聘任期滿，根據工作業績，經雙方協商后可以續聘。

2.學校根據受聘人的條件和崗位要求，提供相應的薪酬福利待遇，具體面議。

應聘者需提供的材料及材料提供方式

應聘者請于2015年1月26日17時之前將以下材料送交或通過郵政快遞、電子郵件提交湖南大學黨委組織部。

1.填寫《湖南大學公開招聘學院院長報名登記表

2.最高學位和學歷證書復印件，身份證或護照復印件，任職證明材料。

3.個人簡歷，近5年成果清單和5篇代表性成果(包括論文)復印件。

4.受聘期間的工作設想和目標。

5.三位(含)以上同行知名專家的推薦信及聯系方式。

招聘程序

1.發布招聘公告、接受報名。

2.評議委員會評議。

3.召開述職述聘會。

4.確定考察人選并組織考察。

5.黨委常委會研究確定最終人選。

6.任前公示。

7.簽訂聘任協議。

聯系方式

地 址：湖南省長沙市岳麓區麓山南路

湖南大學黨委組織部(校辦公樓310室)

郵 編：410082

聯系人：鐘文勇

聯系電話：+86-731-88822756

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