參考解析

近日，湖北省黃岡“百姓問政”中出現了“一道常識題難倒3名官員”的情況，反映了我們少數干部同志在日常工作中對工作的不熟悉，進一步反映出部分領導干部學習上缺乏積極性和主動性，對基層工作缺少深刻的認識，我認為產生這一問題的主要原因有以下幾點：

首先，部分領導干部“官本位”思想嚴重。每天的生活都是圍繞著辦公室、會議室展開，有一種高高在上的思想，出現了脫離群眾的現象，對人民群眾反映的問題缺少正確的認識。對此，應加強領導干部的思想教育，從思想上認識到群眾工作對新時期建設的重要性，貼近實際開展落實“群眾路線教育活動”，開好黨內的民主生活會，多到基層走走，少在辦公室坐坐，深入了解基層情況，對人民群眾反映強烈、熱烈的問題開展調查、研究，并加以切實解決、及時反饋，從思想上和行動上加強與人民群眾的血肉聯系。

其次，部分領導干部在學習上缺少積極性與主動性。“工作忙”成為不學習的理由，導致自己的知識儲備不足，在工作中出現一些問題。對此要加強領導干部對學習重要性的認識，21世紀是創新的世紀，是知識經濟競爭的世紀，領導干部要定時充電、不斷學習，只有這樣，才能在新世紀的競爭中做好領航員。開展學習型黨組織建設活動，同事之間相互交流，專家學者不斷請教，田間地頭切實調研，在與同事的交流中、專家的討論中、基層的調研中不斷豐富知識，增強能力，做到“宏觀問題不含糊，細節問題也清楚”。

最后，對領導干部的考核、監管不夠完善。考核制度、監管制度的不完善導致了部分干部在工作中出現了懈怠現象。不斷完善領導干部的考核體系，針對不同崗位設置科學合理的考核方式，從而引起領導干部思想上的重視。

我相信，只要每一位領導干部在思想上重視、行動上落實、監管上詳實，就能從根本上改變這一不良現象的產生。

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