職位描述：

崗位內容

1.通過不同職位的輪崗和實習，具備優秀的銷售/商務能力和團隊管理能力，勝任分中心銷售/商務團隊管理及銷售推廣/商務拓展工作，達成團隊績效目標。

2.通過系統專項的培訓，快速掌握信用卡產品相關業務知識，能按照要求達成培訓目標。

3.通過定量或定性方式進行市場調研，協助開展市場推廣活動，根據要求完成相關評估報告并定期反饋。

4.協助分中心總經理進行部分項目管理工作，同時并有效協助分中心日常管理工作。

發展機遇

1.更多的培訓機會（1個月入職培訓+各階段回歸培訓）

2.更短的成長時間（最快可在入職后16個月內晉升）

3.更多的晉升通道（可在全國范圍內通過競聘方式晉升）

項目背景

交通銀行太平洋信用卡中心自2004年10月25日成立以來，在持續拓展全國信用卡業務的同時，更加關注人才的培養與梯隊建設，我們正在尋覓對信用卡行業有濃厚興趣且具備潛質成為銷售管理的高素質人才。

交通銀行太平洋信用卡中心正在重點開展一個為期兩年的銷售經理儲備崗位項目。該培養計劃的目標是通過一系列量身定做的培養方式，包括系統的培訓、辦事處輪崗及項目管理實踐的方式，培養卡中心未來的銷售精英人才。

我們有來自各個行業的優秀人才，他們和您一樣堅信：人生可以更精彩！

任職資格：

1.全日制統招本科及以上學歷，市場、管理、經濟等相關專業畢業。

2.具備2年及以上銷售相關經驗，具備一定的團隊管理經驗者優先。

3.具有良好的溝通能力、協調能力及團隊合作精神。

4.能夠承受較大的工作壓力，敢于接受挑戰。

5.具備較強的銷售團隊管理意愿和潛力。

6.具有較強的學習能力和學習意愿，較強的創新思維，條理清晰。

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