崗位職責、任職條件及招聘人數：
辦公室主任(1名)
崗位職責：主持辦公室日常管理工作。負責館長事務的傳達、協調、執行與督辦工作。負責全館管理體系、發展規劃及制度建設工作。負責當代館外事事務管理。負責公章管理工作。負責當代館與上級機構的對口聯系工作。負責當代館參加的各類協會(社會組織)的對口聯系工作。完成領導交辦任務的執行及督辦。
任職條件：有相關崗位10年以上行政工作經歷，大學本科及以上學歷，身體健康;熟悉綜合辦公室工作;具有良好的服務意識和敬業精神;有良好的溝通協調能力、綜合分析能力和公文撰寫能力;45周歲(1968年1月1日以后出生)以下，中共黨員。
人事主管(1名)
崗位職責：負責當代館的人力資源管理和開發，負責人員招募、面試、政審、錄用、崗位聘用等管理工作。負責員工崗前培訓、技能培訓等管理工作。負責開展當代館內部考核、項目考核、崗位及員工績效考核等管理工作。負責職工薪酬體系、激勵機制的制定、核算工作;負責職稱評審工作。
任職條件：有文化單位相關崗位5年以上工作經歷和上崗證書;大學本科及以上學歷、身體健康;熟悉人事工作和政策;具有良好的服務意識和敬業精神;有良好的溝通協調能力、綜合分析能力和公文寫作能力;40周歲(1973年1月1日以后出生)以下，中共黨員。
出納(1名)
崗位職責：負責銀行出納、現金出納工作;負責建立現金賬冊工作;負責辦理報賬報銷、處理收支解繳、清理應收應付等相關工作;負責核對現金賬本、管理庫存現金及相關工作;負責職工薪酬發放工作;負責與對口銀行的聯系工作。
任職條件：有相關崗位2年以上工作經歷和上崗證書;大學專科及以上學歷，財務相關專業，身體健康;具有良好的服務意識和敬業精神;工作認真細致，責任心強;40周歲(1973年1月1日以后出生)以下。
展陳及場館運行管理部|安保助理(1名)
崗位職責：協助開展安保條線的日常及現場管理工作。協助開展當代館綜合治理工作。協助開展貴賓接待、臨展及大型活動的安全保衛工作。協助現場突發事件控制(應急預案及突發事件管理)。負責安保管理工作相關的工作記錄及統計工作。負責安保管理工作的資料收集、整理及檔案歸檔、保管工作。
任職條件：有相關崗位3年以上工作經歷;身體健康;有較好的語言表達、寫作能力和外語綜合能力;具有良好的溝通、組織、協調能力，有較強的團隊合作精神。35周歲以下(1978年1月1日以后出生)。
展覽研究部主任(1名)
崗位職責：參與制定并負責管理、執行當代館展覽及學術規劃;負責部門日常管理;帶領團隊進行展覽引進、策劃和開發管理;負責整套展覽展務工作;負責巡展市場開發工作;帶領團隊進行學術調研和研究工作。
任職條件：有10年以上當代藝術策展、學術研究或文化項目管理經歷;具有良好的學術、組織溝通和綜合分析能力;外語讀寫流利;45周歲(1968年1月1日以后出生)以下，藝術史論、藝術管理、文化批評、文哲等相關碩士及碩士以上學歷。
展覽研究部|策展人(1名)
崗位職責：在部門主任和項目主管的帶領下，前期負責展覽項目資料收集、調研、文獻整理、預算編制、立項報批、資金籌措等工作。項目過程中負責方案執行管理、市場推廣、媒體宣傳工作。項目執行完成后負責成果鑒定、成果發布和效益評估工作。負責巡展市場及相關資源的調研與開發工作。完成領導交辦任務的執行及督辦。
任職條件：有5年以上當代藝術策展、學術研究或文化項目管理經歷;具有良好的組織溝通和綜合分析能力;有較強的寫作能力和外語讀寫能力;40周歲(1973年1月1日以后出生)以下，藝術史論、藝術管理、文化批評、文哲等相關碩士及碩士以上學歷。
展覽研究部|展務助理(1名)
崗位職責：在策展人和項目主管的帶領下，進行展覽項目的初期接洽、評估、引進等對外聯絡工作;執行整套展務工作(簽約、運輸、保險、布展、開幕及撤展等);負責展覽項目的資料收集、整理、歸檔和保管工作;協助開展巡展市場的調研與開發工作;負責展覽項目的工作記錄及專項統計工作。
任職條件：有相關崗位2年以上工作經歷;藝術、藝術管理、設計、建筑類專業大學本科及以上學歷;身體健康;有較好的語言表達、寫作能力和外語讀寫能力;具有良好的溝通、組織、協調能力，有較強的團隊合作精神。35周歲以下(1978年1月1日以后出生)。
媒體交流部主任(1名)
崗位職責：主持媒體交流部工作。負責與媒體的互動交流，為當代館搭建與媒體良好溝通的橋梁。策劃媒體宣傳計劃，善于處理媒體危機或有媒體介入的危機事件，善用媒體資源，尋找最佳解決方案，培訓團隊與媒體溝通的能力。
任職條件：10年以上文化藝術媒體工作經驗，具備一定的媒體資源。性格開朗熱情，對文化媒體動向具有較高的敏感性，了解和掌握媒體架構和管理模式。有創新能力和良好的溝通表達能力和談判技巧，外語讀寫流利。新聞、中文、文哲、外語專業本科及本科以上學歷。45歲(1968月1日以后出生)以下。
媒體交流部|項目策劃(1名)
崗位職責：負責媒體項目的策劃與執行。協助媒體主管進行各類新聞發布會的準備和組織工作;協助媒體主管進行宣傳內容的策劃和撰寫，協助媒體主管拓展宣傳渠道，與各類媒體建立合作關系，與其它不同類型機構建立合作關系進行聯動;協助媒體主管進行各類宣傳品的開發、調研，配合媒體主管做好配套財務工作，協助各類合同的制定、簽署、執行、付款等。
任職條件：新聞、中文、文哲專業大學本科及以上學歷，有創造力，性格開朗熱情。有良好的英語讀寫及溝通能力，具有一定的媒體或媒體公關工作經驗，了解媒體行業的各種運作規則;熱愛藝術，對當代藝術具有一定專業知識;善于溝通，具有親和力和良好的團隊合作精神。35歲(1978月1日以后出生)以下。
媒體交流部|網絡策劃與編輯(1名)
崗位職責：負責當代館網站和微博各個板塊內容的規劃和設計，負責網站內容的編輯、論壇等日常管理，負責網站信息內容的更新和維護，負責欄目資料和信息的搜集、整理，負責網站信息內容的編輯、審校，保證信息內容的健康，負責選取，撰寫、摘錄、轉載各類站點相關文章，協助主管策劃網站和站點、頻道頁面及專題活動等
任職條件：新聞、中文相關專業本科及以上學歷，3年以上從業經驗，具有較廣的知識面，良好的采訪、文字編輯及個人寫作能力，熟悉電腦操作，熟悉相關軟件工具，熟悉網絡語言使用，掌握網絡知識。35歲(1978月1日以后出生)以下。
設計部主任(1名)
崗位職責：負責當代館展視覺形象系統的維護、更新和延展開發工作(動態和靜態界面)。負責當代館展陳空間與技術設計工作。負責各類印刷品的平面設計和管理工作。負責開發設計當代館衍生產品工作。
任職條件：有品牌策劃或設計10年以上工作經歷，大學本科及以上學歷，了解當代藝術史。有創造力，身體健康，有市場經驗，精通各類設計軟件;具有較強的團隊管理，活動組織和溝通協調能力。45周歲(1968年1月1日以后出生)以下。
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設計部|設計主管(1名)
崗位職責：在主任帶領下，負責當代館展視覺形象系統的維護、更新和延展開發工作(動態和靜態界面)。負責當代館展陳空間與技術設計工作。負責各類印刷品的平面設計和管理工作。負責開發設計當代館衍生產品工作。
任職條件：有有品牌策劃或設計5年以上工作經歷，大學本科及以上學歷，了解當代藝術史。熟練操作視頻、三維及平面軟件。具有較強的團隊管理、溝通協調能力和敬業精神;40周歲(1973年1月1日以后出生)以下。
設計部|展陳空間設計師(1名)
崗位職責：負責展覽展陳設計，負責執行展陳施工監督工作，負責與藝術家溝通空間布展。
任職條件：建筑、會展設計或藝術專業大學本科及以上學歷，身體健康;了解當代藝術史，熱愛觀展;熟悉相關設計軟件，具有較強的活動組織能力、口頭表達能力和協調溝通能力;有較強的團隊合作和敬業精神。3年以上相關工作經驗者優先。35周歲(1978年1月1日以后出生)以下。
市場營銷部主任(1名)
崗位職責：全面主持市場營銷部工作。負責當代館配套服務發展規劃管理。負責大型活動引進及場地租賃工作。負責配套服務項目的引進工作。負責配套服務的項目管理。負責配套服務供方管理。負責融資活動。負責票務管理。負責展覽衍生產品的開發和營銷。完成當代館交給的績效要求。負責本部門人員的績效考評。
任職條件：相關行業10年以上工作經歷;大學本科及以上學歷，身體健康;具有較強的融資、營銷、掌控市場的能力，組織能力、溝通協調能力和綜合分析能力;具有良好的中英雙語表達能力;45周歲(1968年1月1日以后出生)以下。
市場營銷部|出版主管(1名)
崗位職責：結合相關展覽及當代館的藝術普及使命，負責出版物的開發、引進、編輯及營銷工作。
任職條件：有相關崗位5年以上工作經歷;編輯、中文、藝術史專業碩士及以上學歷。性格開朗，身體健康，熟練掌握相關編校軟件;熟悉傳統及數字出版市場運營模式，有較強的邏輯思維和綜合分析能力;具有良好的文字編輯能力和中英雙語表達能力;40周歲(1973年1月1日以后出生)以下。
市場營銷部|衍生品開發主管(1名)
崗位職責：負責當代館的衍生品的開發、規劃、設計和銷售推廣事宜;和展覽相配套的衍生品生產方選擇、質量監控及產品驗收等;負責衍生產品的引進。配合部門領導，與藝術家談判衍生品開發的合作事項及版權問題。進行衍生品投產和推廣合作工作，與品牌專員和設計師交流合作做好產品宣傳廣告，與網站專員合作做好產品網絡銷售，總結衍生品開發的經驗和問題。
任職條件：有相關崗位5年以上工作經歷，藝術設計等相關專業大學本科及以上學歷，身體健康，有較強開發市場的能力，有創造性思維和藝術鑒賞能力，有較強審美觀和時尚設計的能力，40歲(1973月1日以后出生)以下。
市場營銷部|項目專員(1名)
崗位職責：在營銷開發主管領導下負責融資規劃及分階段融資方案，輔助主管對項目承攬、實施、管理，輔助主管與客戶談判;尋找融資資本,全面規劃融資項目，輔助主管對融資業務的渠道拓展及開拓，及時維護融資渠道，合理利用融資資源。
任職條件：本科以上學歷，形象氣質佳，品德端正，較強的客戶親和力，性格熱情外向，善與進行溝通聯系;善于維護各種客戶關系，能應變各種公關應酬場合;具有優秀的人際交往和協調能力、較強的社會活動能力。35歲(1978月1日以后出生)以下。
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市場營銷部|生產及推廣專員(1名)
崗位職責：協助部門主管了解市場需求，編寫需求說明，并協調產品的研發、測試、實施和服務等工作;協助產品開發主管進行產品市場活動、推廣方案的策劃和執行;撰寫和制作各種產品宣傳文檔、銷售工具，協助產品主管對銷售渠道進行培訓;進行產品市場分析;在市場活動中進行產品講解、演示;維護和協調合作伙伴的關系。
任職條件：相關專業本科以上學歷，3年以上工作經驗;受過市場營銷、生產作業管理、產品知識等方面的培訓;熟悉產品生產過程以及質量標準;具有較強的文字撰寫能力，具備較強的表達能力，工作有較強的計劃性。35歲(1978月1日以后出生)以下。
招聘辦法
1、報名時間：即日起至2014年4月11日止。
2、報名方法：應聘人員將求職意向書、個人簡歷、專業技術職稱(資格)、職業資格、個人藝術研究、實踐作品或相關榮譽證書等相關材料電子版發送至：dangdairenshi@163.com，文件名為：應聘崗位名稱+應聘者姓名。
3、招聘方式：根據申報材料，通知經過簡歷篩選和資格審查的應聘人員進行筆試，根據筆試分數由高到低按不低于1：3比例排序確定進入面試人員名額。筆試時間另行通知。
組織經過筆試的應聘人員進行面試，根據應聘者在專業知識，業務能力及綜合素質進行測試。采用答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式擇優錄取。面試提問以主考官為主，其余考官可做補充性提問。未進入筆、面試者不另發通知。
面試人員須遞交所有證書的原件，報考人員應對報名的個人信息材料等資料的真實性負責，如不符合報考條件或填報信息不實，后果自負。
4、身體檢查：按照筆試、面試成績按4∶6比例，計算出成績，總成績第一名者進入體檢。體檢參照《國家公務員通用體檢標準(試行)
5、考察：由上海當代藝術博物館組織考察，主要考察應聘人員的政治思想素質，遵紀守法情況，道德品質和誠信記錄。
6、工資待遇：基本參照國家和本市事業單位的有關待遇。
7、聯系方式：聯系人：錢老師
聯系電話：021-31108550*8906
電子郵箱：dangdairenshi@163.com
傳真：021-31108558
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