一、本次招聘人員的范圍是什么?

答：具有本市常住戶口的社會人員

二、本次招聘人員的資格條件是什么?

答：報考事業單位工作人員應具有大學專科及以上學歷，35周歲以下;報考青年儲備人才應具有全日制大學本科及以上學歷，30周歲以下。考生報考具體崗位時還需符合崗位資格條件的其他要求。

三、本次招聘人員的年齡條件中的具體時間怎樣計算?

答：報考事業單位工作人員的年齡應在35周歲及以下，即指1977年11月15日及以后出生的。部分崗位根據工作需要可放寬至40周歲，即指1972年11月15日及以后出生的。具體見招聘簡章。報考青年儲備人才的年齡應在30周歲及以下，即指1982年11月15日及以后出生的。

四、本次招聘人員的學歷有何規定?

答：報考事業單位工作人員需具備大專及以上的學歷;報考青年儲備人才應具有全日制大學本科及以上學歷。學歷是指經國家認定和本市教育主管部門批準，由各高等院校、研究機構或成人教育機構負責發放的畢業學歷。

五、非普通高等學歷教育的其他國民教育形式畢業生是否可報考?

答：非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)畢業生須在2013年11月15日前已取得相關學歷證書，且符合職位要求資格條件的，可以報考事業單位工作人員。報考青年儲備人才需為全日制普通高校畢業。

六、本次招聘人員的用工制度是怎樣的?

答：經筆試、面試、體檢、考察及網上公示后，由區人力資源和社會保障局批準，辦理事業單位聘用手續，簽訂聘用合同。

七、青年儲備人才的管理模式是怎樣的?

答：青年儲備人才作為我區儲備人才隊伍，由區人力資源社會保障局實施統一管理，統一安排工作崗位，統一實行事業單位工資福利政策，統一開展年度考核工作等。

八、青年儲備人才的合同簽訂有何規定?

答：青年儲備人才由區人力資源社會保障局統一安排，簽訂事業單位聘用合同，聘用期為兩年，合同期滿一般不再續簽。經考核考察后，特別優秀的，可再予以續簽。

九、報名的時間和方式是什么?

答：報名一律采用網上報名的方式進行。

1.網上報名(本人輸入有關信息)

時間：11月15日9：00至 11月21日17：00

網址: 楊浦人才網(www. yangpuhr.com)

2.上傳照片

網上報名完成后，必須正確上傳電子照片，照片應為本人近期免冠證件照，照片必須清晰，亮度足夠，jpg格式，高度105至210像素內，寬度75至150像素內，大小50KB以下。

報考者比照報考條件要求，可選擇報考事業單位工作人員崗位(但每人限報考一個崗位)或青年儲備人才崗位，也可以同時報考事業單位工作人員崗位和青年儲備人才崗位。報名成功后，所填相關信息將不可更改。

請考生牢記登錄時的用戶名、密碼和報考號。

十、本次招聘以何種形式發放通知及準考證?

答：本次招聘一律通過網上招聘系統發放通知及準考證。考生通過登錄“楊浦人才網(www.yangpuhr.com)”即可查詢和下載。招考部門不另外發放書面通知。

十一、筆試采取何種方式進行?

1、 答：筆試委托專業機構命題。筆試科目均為兩門：“基本素質測驗”、“綜合應用能力”。報考事業單位工作人員、青年儲備人才崗位實施統一筆試，筆試試卷、筆試時間相同。

十二、本次招聘資格審查如何進行?

答：本次招聘實行告知承諾制。考生網上報名時，須按照公布的招聘條件和報考崗位要求，如實填寫報名表。進入面試的人員，需攜帶身份證、戶口本、學歷證明及相關資格證書原件等材料參加面試前資格審查。資格審查時間另行通知。

十三、考生如何進行面試?

答：事業單位工作人員經筆試后，成績按崗位從高分到低分排序，并以1:5的比例確定面試人員。

青年儲備人才面試在事業單位工作人員面試完成后進行。對報考青年儲備人才崗位的(已通過事業單位面試人員除外)，根據其筆試成績從高分到低分排序，按招聘職位數1:5比例確定面試人選。

考生需憑個人身份證或學生證原件、面試通知書參加面試，并現場提交《個人信用報告查詢授權書

十四、如何下載《個人信用報告查詢授權書

答：考生在接到面試通知書后，到楊浦人才網首頁“最新消息”欄下載《個人信用報告查詢授權書

十五、本次招聘考試總分如何確定?

答：考試成績計算辦法為：筆試成績按40%、面試成績按60%的比例計入考試總分，考試總分從高分到低分排序，并以崗位錄用人數1:1比例確定進入體檢、考察人選。

十六、如考生筆試時只參加一門科目考試，能否進面試?

答：考生必須全部完成筆試兩門科目考試，且達到相應分數線的，方能進入面試。

十七、本次招聘的體檢標準及體檢費用如何承擔?

答：本次招聘的體檢標準統一參照錄用國家公務員的體檢標準。體檢費用由個人承擔。

上海市楊浦區事業單位2013下半年招聘116名工作人員

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