招聘范圍

面向社會公開招聘，符合招聘條件的人員均可報名。

招聘條件

(一)應聘人員必須具備下列基本條件：

1、具有國家統招大專以上學歷;

2、具有相應的教師資格證書和普通話合格證書;

3、年齡在35周歲以下，具有中級職稱人員年齡可放寬40周歲以下，高級職稱人員年齡可放寬45周歲以下;

(二)應聘人員除具備基本條件外，還應符合用人單位招聘的其它條件。

(詳見牡丹江管理局2014年上半年教育系統補充招聘人員計劃表)

招聘崗位

公開招聘人員16名，詳見牡丹江管理局2014年上半年教育系統補充招聘人員計劃表。

招聘程序和方法

公開招聘采取公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。

(一) 公開報名

教育系統公開招聘人員方案在總局人力資源和社會保障局網站上進行公告，管理局人社局通過媒體發布招聘公告，具體組織實施報名工作。應聘人員填報《2014年上半年牡丹江管理局教育系統補充招聘人員報名表

報名時間：2014年7月2日8時至7月10日17時。

報名地點：管理局人才市場(密山市裴德鎮)。

聯系方式：0467-5062276(辦公室)曲芳 15331837456、王莎13091584500。(節假日可手機聯系)

外地考生可通過網上報名，將本人所需提供的報名材料掃描成文件發送郵箱mdjzpjyxt@163.com，并隨時關注郵箱回復及招聘相關事宜通知，凡因個人不及時查看等原因而影響應聘的，責任自負。面試前攜帶原件進行資格確認。

筆試、面試、體檢、考核時間另行通知。

(二) 資格審查

1、管理局人社局、教育局對應聘人員進行資格審查，確定符合條件的人員，經管理局教育系統公開招聘人員工作領導小組審核后進行公示。

2、應聘同一崗位，招聘人數與報名人數不低于1：3。如達不到規定的報名比例，將縮減招聘人數或取消招聘崗位。對于急需緊缺的專業崗位，經管理局招聘考試領導小組研究報總局人社局批準，可適當降低比例。

(三) 筆試

筆試由管理局人社局、教育局組織實施，采取閉卷方式進行。筆試分二張試卷，試卷一考試內容為《教育學

按1：3比例進入面試，筆試人數與計劃錄用人數比例未達到規定面試比例的招考職位，須縮減招錄計劃。

(四) 面試

面試由管理局人社局、教育局組織實施。面試采取現場答題和說課兩種方式進行，每種方式時間為15分鐘。考生現場抽簽確定面試順序，面試評分采取去掉一個最高分和一個最低分的辦法計分。面試當場宣布成績，面試每種方式各100分，60分為合格，每種方式按15%折合總分，面試滿分為30分。面試不及格者取消進入下一項資格。

根據筆試成績加面試成績合成總成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定擬聘人員進行體檢。總成績相同時，以面試成績為準。

有關待遇

聘用人員實行試用期制度，被聘人員為應屆畢業生的，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期間享受招聘單位同崗位人員相關待遇，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報管理局人社部門備案。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!