招聘崗位及人數

中心2014年擬招聘專業技術人員2名。

報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行;

3.熱愛教育事業;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.具有符合崗位要求的專業技能和工作能力;

6.英語達到與學歷相當的水平。

(二)下列人員不得報考

1.現役軍人;

2.在校在讀(全日制)非應屆高校畢業生;

3.在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

5.曾被開除公職的人員;

6.法律法規規定其他不宜錄用的人員。

(三)崗位具體報考條件

招聘辦法

招聘方案在天津市人力資源和社會保障局(www.tj.lss.gov.cn)和中心(http://tjxwzx.tjmec.gov.cn/)網站發布，發布時間不少于7個工作日。本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：

(一)報名與資格審核

1.報名

①時間：2014年10月13日至2014年10月19日

②方式：應聘人員填寫附件：《應聘天津市學位與研究生教育發展中心專技人員工作崗位報名表

2.資格審核

時間：2014年10月29日

上午9:30-12:00,下午13:00-16:00

地點：天津市學位與研究生教育發展中心，天津市南開區育梁道26號，原天津理工大學國際交流中心610室。

應聘人員請攜帶以下材料：

①考生本人身份證原件及復印件一份;

②本科及碩士畢業證、學位證原件及復印件一份，在學學生需提交全日制在學證明復印件;

③畢業生推薦信復印件;在職人員需提交單位同意報考的證明;

④英語四、六級證書原件及復印件一份

資格審核不合格的考生，取消其報名資格。

3.通過審查的人員，由中心現場發放《準考證

(二)考試

1.筆試：(2014年10月31日)

筆試科目為專業知識和綜合知識，總分為100分(其中專業知識占50%，綜合知識占50%)，筆試內容不指定參考用書。

未按時參加筆試視為本人放棄應聘。

筆試成績將在筆試結束一周內，在中心網站公布筆試成績。

2.面試：(2014年11月3日)

根據筆試成績由高到低按崗位招聘人數1：3的比例確定面試人員，并在中心網站公布面試時間、地點、進入面試人員等信息。

面試總分為100分，設60分及格線，未達到及格線的不能進入下一環節。

面試結束后，按照筆試、面試成績5：5的比例計算總成績，并在面試結束后7個工作日內在中心網站公布。

(三)體檢

根據考生總成績由高到低排序(總成績相同的，以面試成績較高者排前)，按照招聘崗位數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我中心指定的市三級及以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)

(四)考察

對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要任職回避等方面的情況。因考察不合格出現空缺時，單位可按總成績從高分到低分依次遞補。

(五)公示

中心根據筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發布范圍內公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

(六)報批與備案

按照干部人事管理權限在公示期結束后一周內將《事業單位公開招聘工作人員備案表

(七)聘用

中心法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規定的時間內報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，應按照規定程序和時限，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。

紀律與監督

(一)我中心公開招聘工作人員實行回避制度。中心負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。

(二)我中心2014年招聘工作主動接受社會和上級監督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.中心負責人員違反規定私自聘用人員的;

6.違反招聘規定的其他情形的。

(三)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分;對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

招聘工作咨詢電話：022-58397290

招聘工作監督電話：022-58399726

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