2013年4月廣發銀行天津分行招聘人員所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件1、能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；3、管理崗位要求年齡在40周歲以下，其他崗位要求年齡在35周歲以下，身體健康，條件特別優秀的年齡可適當放寬；4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；5、不屬于我行規定的親屬回避對象。招聘崗位及條件（一）分行運營部副總經理（1名）1、年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷，綜合素質優秀，工作富有激情；2、5年（含）以上銀行支付結算、內控管理等運營條線工作經驗，2年以上運營部門業務負責人工作經歷者優先考慮。3.、熟悉銀行運營業務流程，熟練掌握財務核算專業知識，精通金融法律法規和內控制度，具備良好的溝通能力和解決問題能力；4、職業操守良好，遵守銀行業基本職業規范，遵紀守法，誠信記錄良好。（二）分行信貸管理部副總經理（1名）1、年齡40周歲以下；全日制本科及以上學歷；綜合素質優秀，工作富有激情；2、5年（含）以上商業銀行信貸審查、信貸管理、、風險控制相關工作經驗；3、熟悉國家金融政策、法律法規、銀行信貸業務操作流程及風險控制管理；4、品行端正，誠實守信，具有較強的業務分析能力、溝通能力和文字表達能力，具有較強的責任心和敬業精神，從業記錄良好。（三）支行行長（3名）1、年齡40周歲以下，本科及以上學歷，綜合素質優秀，工作富有激情；2、5年以上商業銀行中層管理經驗或市場拓展經驗；3、熟悉銀行產品，熟知有關經濟、金融的法律、法規；4、具有較強的文字表達能力、團隊領導和溝通協調能力，較強的執行推動能力；5、具有較好的社會關系和客戶資源，較強的市場拓展能力和良好的風險管理意識；6、其他條件特別優秀的，招聘條件可適度放松；（四）公司業務營銷團隊總經理（5名）1、年齡40周歲以下，本科及以上學歷，綜合素質優秀，工作富有激情；2、5年以上商業銀行中層管理經驗或市場拓展經驗；3、熟悉銀行產品，熟知有關經濟、金融的法律、法規；4、具有較強的文字表達能力、團隊領導和溝通協調能力，較強的執行推動能力；5、具有較好的社會關系和客戶資源，較強的市場拓展能力和良好的風險管理意識；6、其他條件特別優秀的，招聘條件可適度放松；（五）公司業務客戶經理（20名）1、年齡35周歲以下，本科及以上學歷；2、具有2年以上商業銀行從業經驗；3、有較強學習能力、溝通能力、性格外向，善于與客戶溝通，文字表達能力較強；4、有較強的社會關系及較強的社交能力者優先考慮；5、其他條件特別優秀的，招聘條件可適度放松；應聘方式請填寫《廣發銀行應聘人員申請表

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