2011年天津公務員面試真題

一個能說不能干的同事，如何處理與他的關系？

一個能說不能干的同事，如何處理與他的關系？【測評要素】人際協調能力【公務員考試信息網解析】（１）表態：人無完人，應當充分尊重同事；并且認識到同事的優點。（２）積極學習同事的長處，同時幫助同事改正缺點和不足。[詳細]

談談避雷針效應。

談談避雷針效應。【測評要素】綜合分析能力【公務員考試信息網解析】（１）解釋避雷針效應的含義：避雷針效應”的寓意是善疏則通，能導必安。（２）對個人來說，應當正視自己的工作壓力與情緒波動，適當宣泄情緒。（３）對團隊來說，應當正視團隊中存在的一些問題，尤其是主管領導要做好正確的引導工作。（４）對于社會而言，黨和政府應正視社會存在的一些問題（比如民生問題），對一些負面[詳細]

在會議上，領導批評你，但是你覺得很委屈，你該怎么處理？

在會議上，領導批評你，但是你覺得很委屈，你該怎么處理？【測評要素】應變能力，人際關系【公務員考試信息網解析】（１）面對領導的批評，我會坦然接受。（２）我會反省我自己，領導的批評一定是有道理的，可能是我工作沒有做好，也可能是某些事情讓領導產生了誤會。（３）在會后，我會與領導進行適當的溝通，做好解釋說明工作，澄清誤會。[詳細]

請你組織一個人才交流考察。

請你組織一個人才交流考察。【測評要素】計劃組織協調能力【公務員考試信息網解析】（１）組織人才交流考察，是公務員日常工作的重要內容，我會努力把工作做好。（２）擬定一份計劃。就人才交流考察的合作單位、時間、地點、雙方交流的人員構成、具體的考察內容、需要配合的單位等等形成一份草案，報領導批準。（３）進行準備工作，向財政部門申請專項資金，與對方合作單位取得聯系，互相通報情況；在單位內部[詳細]

于丹的節目大紅，著作大賣，有人支持，有人反對，你怎么評價？

于丹的節目大紅，著作大賣，有人支持，有人反對，你怎么評價？【測評要素】綜合分析能力【公務員考試信息網解析】（１）我們應該辯證地對待于丹現象。（２）一方面，這種現象確實反映了當前我國存在的國學熱，體現了中國傳統文化的深厚魅力；而她利用電視這種現代傳媒手段，用通俗易懂的方式向社會公眾傳播孔子等傳統文化，有利于弘揚傳統文化。（３）另一方面，也有人認為她學術功底不深，對國學的解釋過于膚[詳細]

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