9月30日前報名所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件1、能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；3、身體健康，無不良嗜好；4、管理崗位原則上要求年齡在40周歲以下，其他崗位原則上要求年齡在35周歲以下；5、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；6、不屬于我行規定的親屬回避對象。招聘崗位及條件（一）分行運營部總經理（1人）1、大學本科及以上學歷，綜合素質優秀，工作富有激情；2、5年（含）以上銀行支付結算、內控管理等運營條線工作經驗，2年以上運營部門業務負責人工作經歷者優先考慮；3、熟悉銀行運營業務流程，熟練掌握財務核算專業知識，精通金融法律法規和內控制度，具備良好的溝通能力和解決問題能力；4、職業操守良好，遵守銀行業基本職業規范，遵紀守法，誠信記錄良好。（二）信用卡部總經理（1人）1、大學本科及以上學歷，綜合素質優秀，工作富有激情；2、5年（含）以上銀行從業經驗，3年以上信用卡業務負責人工作經歷；3、熟悉天津地區市場特點，具備良好的溝通能力和解決問題能力；4、職業操守良好，遵守銀行業基本職業規范，遵紀守法，誠信記錄良好。

（三）小企業金融部總經理 （1人）1、大學本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業；2、具有6年以上銀行業對公業務工作經驗，3年以上中小企業業務相關工作經驗；3、具有比較全面的經濟金融、銀行業務和風險管理知識，熟悉中小企業業務的營銷及風險管理模式，熟悉本地中小企業市場狀況及銀行同業的業務情況；4、能較好地把握中小企業客戶情況及產品管理策略，有較強的統籌規劃能力和市場營銷能力；5、品行端正，誠實守信，具有較強的業務分析能力，從業記錄良好。（四）小企業客戶經理（15人）1、大學本科及以上學歷，1年以上小企業信貸工作經驗；2、具有較強合規意識，具備一定風險識別及管控能力；3、具有較強學習能力、溝通能力、及市場開拓能力；4、擁有渠道資源者優先；5、其他條件特別優秀的，招聘條件可適度放松。應聘方式1、有意者請填寫《廣發銀行應聘人員申請表

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