天津科技大學2013年招聘人員應聘條件及報名時間 招聘對象及應聘條件
1.教學、科研崗
（1）遵守憲法和法律，思想端正，無犯罪記錄。涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結論的，或有其它不符合事業單位招聘條件的人員，不接受其報名。
（2）忠誠教育事業，恪守學術規范，遵守學校的規章制度，具有優良的學風和高尚的師德，具備較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力。
（3）應屆碩士畢業生年齡一般不超過30周歲；應屆博士研究生年齡一般不超過35周歲；博士研究生，且具有國家“211工程”大學五年以上教學經歷或具有副高級專業技術資格者年齡可放寬至40周歲；特別優秀或緊缺崗位應聘人員可放寬至45周歲。除特別優秀者外，一般不接收定向和委托培養的畢業生。
（4）身體健康，具備正常履行職責的身體條件。
（5）具體崗位及專業、學歷學位、職稱、年齡等要求詳見附件1《天津科技大學2013年招聘教學科研人員崗位信息表
2．其他專業性較強的專技崗
（1）遵守憲法和法律，思想端正，無犯罪記錄。涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結論的，或有其它不符合事業單位招聘條件的人員，不接受其報名。
（2）身體健康，具備正常履行職責的身體條件。
（3）堅持四項基本原則，熱愛教育事業，在校表現優良，未受過處分；碩士及以上學位；
（4）學業成績優良，應屆碩士畢業生的年齡一般在30周歲以下，應屆博士畢業生的年齡一般在35周歲以下，以具體崗位要求為準。本科及研究生階段就讀于 “985”或“211”學校和經教育部認可的國外高校的應屆優秀碩士、博士畢業生優先。在學期間有學生干部經歷（社團組織領導經歷）者優先，。
（5）具體崗位及專業、學歷學位、職稱、年齡等要求詳見附件2《天津科技大學2013年招聘其他專業性較強的專技崗位信息表
招聘程序
（一）報名方式（報名時間不少于5天）
1.教師、科研崗：
（1）應聘者請將個人材料通過電子郵件形式發送到：person88@126.com、personnel@tust.edu.cn，并以郵件附件形式盡量提供下列個人材料：www.sdsgwy.com
① 應聘申請，包括本人意愿、工作設想、預期目標和經費計劃以及學校配套條件要求等。
② 本人簡歷(從高中至今，時間連續，間斷不得多于2個月)；
③ 2位同行專家的推薦信；
④ 學位證書和任職證明（職稱證書）復印件；
⑤ 重要社會兼職的聘書。
（2）應聘者還應提供能充分反映本人學術水平的各種材料（電子版或掃描件）：
① 論著目錄，論文目錄應包括作者排名、題目、雜志或會議名稱；著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執筆內容。
② 論文被收錄和引用情況。論文收錄情況主要統計被國際上著名的檢索工具，如SCI、EI等的收錄情況，包括收錄論文檢索號及影響因子等，可在論文目錄中注明。
③ 重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復印件。
④ 主持完成的研究項目。包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經費。
⑤ 主要代表性論著5～10篇(冊)。
2.其他專業性較強的專技崗：
凡符合條件的應聘者，請登陸天津科技大學招聘系統網站（http://rs.tust.edu.cn/zpsys/）網站，按系統提示報名；同時應聘者務必將個人簡歷通過電子郵件形式發送到：tusthr1@126.com，并在郵件標題中注明應聘的部門和崗位號。
報名階段學校不接待任何形式的來訪。
（重要提示：應聘者只能選擇一個崗位報名。）
（二）報名時間：
1.教師、科研崗：全年招聘
2.其他專業性較強的專技崗：擬定于2013年3月20日至2013年4月20日進行報名，具體時間請考生隨時關注天津科技大學人力資源處網站（hr.tust.edu.cn）近期招聘欄目，以其公布的時間為準。
（三）資格審查
資格審查根據本公告第四部分的應聘條件對應聘者進行資格審查，擇優選擇。
1.教師、科研崗：人力資源處根據所收應聘材料及崗位需求情況，由學校人力資源處會同用人部門對應聘者進行資格審查。
2.其他專業性較強的專技崗：
報名截止后，人力資源處根據所收應聘材料及崗位需求情況，對報名人員首先進行網上資格審核，并通過電子郵件、手機短信或電話形式通知審核合格者參加筆試（因為工作量較大，不符合我校本次公開招聘條件者恕不另行通知）。
網絡審查通過后，會另行通知現場資格審查時間，參加現場資格審查人員應攜帶的材料的原件及復印件：
資格復審資料：將個人信息表（包括個人照片、經歷等各種信息，在報名網站打印網頁，不可復制到word中打印，務必提供）、身份證、筆試準考證、自大學起至最高學歷的畢業證、學位證（應屆畢業研究生還需提供畢業生就業協議書及就業推薦表）、所在單位的同意報考證明（在職人員須提供）、本人紙質簡歷、四六級證書、黨員身份證明（報考輔導員崗位的提供）等材料準備好，并將所有復印件按照以上順序排列，裝訂。持國外學位的還需提供留學歸國人員證明和學位證書。通過資格復審的人數與崗位數小于3:1時，相應減少招聘崗位或取消該崗位。
（四）考試和考核
1.教師、科研崗
主要采用考核的方式，包括面試、試講、崗位實習等環節，主要考核應聘者的工作業績、業務能力和綜合素質。
2.其他專業性較強的專技崗：
主要采用考試的方式，包括筆試、面試方式，具體的考試和考核辦法按天津科技大學統一安排執行，請考生隨時關注天津科技大學人力資源處（http://hr.tust.edu.cn）網站www.sdsgwy.com，以其公布的要求為準。
主要采用考試的方式，包括筆試、面試。
筆試
筆試安排請考生隨時關注天津科技大學人力資源處網站，以其公布的要求為準。
面試
所有參加完筆試的人員按照所報崗位分別依筆試成績進行排序，參加面試的人員按照每個招聘崗位計劃人數和參加面試人員數 1:3的比例確定。即：每個崗位參加面試的人員數=此崗位的計劃招聘人數×3，面試資格根據每個崗位的所有筆試成績由高往低依次確定（若不足1：3，全部進入面試）。
面試由學校組織實施，主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質，主要通過答辯、面談等方式。
面試安排：
面試時間地點：另行通知。
面試方式：每人面試時間為8分鐘，包括：自我介紹2分鐘、必答題3分鐘、問答環節3分鐘。根據人力資源處網站最終發布的面試安排為準。
參加面試人員的名單請應聘者登陸http://hr.tust.edu.cn查詢。
咨詢電話（人力資源處）：022-60273323，聯系人：彭老師
更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!
