天津醫科大學2013年招聘考試報名要求 招聘人員條件
應聘人員應具備以下條件：
1．遵守憲法和法律；
2．具有良好的品行；
3．具有崗位所需要的專業或技能；
4．適應崗位要求的身體條件；
5．招聘崗位所規定的其他條件。
（一）報名
應聘者請登陸天津醫科大學主頁（www.tijmu.edu.cn）“二〇一三年公開招聘”專欄，下載并填寫“應聘報名表”，并將應聘報名表、個人簡歷和相關材料發送至招聘單位人事部門指定郵箱。郵件主題格式為“姓名+應聘單位、崗位+學歷層次+畢業院校”。各招聘單位的聯系方式如下：
單 位 聯系人 聯系電話
區號(022)郵箱 天津醫科大學 邵念
張明 83336738tianyizhaopin@qq.com
yingpin@tijmu.edu.cn天津醫科大學總醫院 郭穎婕 60362875zyyzhaopin@tjmugh.com.cn天津醫科大學第二醫院 郭亮 88328232ydeyrsk@sina.com天津醫科大學附屬腫瘤醫院 張申 23359904tjzlyyzhaopin@yahoo.com.cn天津醫科大學口腔醫院 吳芃 23332009jjwps@sina.com天津醫科大學代謝病醫院 孫明艷 23333250diaxierenshi@163.com天津醫科大學眼科醫院 王新 58280730ykrs_2007@163.com
報名時間不少于5個工作日。
應聘人員請按以下要求提供個人資料：
（1）應聘報名表（在“二〇一三年公開招聘”專欄下載）；
（2）本人簡歷；
（3）學歷、學位證書復印件（2013屆畢業生無需提供）；
（4）國（境）外獲得學位人員提供《留學回國人員證明
（5）英語、計算機等級證書復印件；
（6）招聘崗位要求的執業資格證書或相應材料的復印件；
（7）重要社會學術兼職的聘書；
（8）能充分反映本人學術水平的各種材料：
①論著目錄。
論文目錄應包括文章題目、刊物或會議名稱、作者排名，還應注明論文收錄情況，主要統計被SCI、EI等國際權威的檢索工具收錄、檢索、引用的情況，注明論文檢索號及影響因子。
著作目錄應包括書名、作者(主編)、出版社、出版日期，并注明本人承擔的工作量(章節、字數等)。
②主持或參與完成的科研項目。包括項目名稱、項目級別、經費的來源和額度、本人作用、研究意義等。
③重要獲獎情況。包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書(獎牌)復印件。
④其他反映應聘者實際水平的材料。
應聘人員應保證提交的上述材料真實、準確。報名期間恕不接受紙質應聘材料及來電來訪。
（二）資格審查
應聘的資格審查由崗位所屬的學院、學系、醫院等單位的人事部門組織進行。資格審查的主要標準為已經公布的崗位招聘條件。
資格審查分為“初審”和“復審”兩個環節。初審環節請應聘人員將上文要求的材料以電子文檔的形式（doc格式或pdf格式均可）發送至招聘單位人事部門指定的郵箱。為了節約應聘人員的時間，初審環節不要求應聘人員來校提交各類證書、材料的原件，但請應聘人員務必保證提交的材料真實、準確，否則將取消參加筆試的資格。
通過初審，完全滿足申請崗位資格條件的應聘人員均有資格參加筆試。我校將通過電子郵件或電話形式告知審核合格者。對于不符合我校（含大學醫院）招聘條件者恕不另行告知。
在筆試環節之前安排復審，主要審核應聘人員初審階段提交的各類材料是否真實。
根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法
（三）筆試和面試
我校公開招聘考試采取筆試與面試相結合的方式，總分為100分。其中，筆試、面試成績各占50%。
1.筆試
對于具有博士學歷的應聘人員，資格審查合格后免于筆試，采取擇優直接考核、面試的招聘方式。
碩士及以下學歷的應聘人員必須參加由天津醫科大學自主命題的專業科目考試，考試內容為應聘崗位應知應會專業知識。
應聘人員還應參加心理測試，測試方式采用“16PF國際標準人格測評”，由天津醫科大學組織實施。
①分值
筆試科目滿分為100分，及格線為60分，實際得分按50%的比例計入總成績。
②時間、地點
筆試的命題工作和考務由天津醫科大學人事處統一組織。
筆試時間預計安排在2013年3月，筆試地點安排在天津醫科大學氣象臺路校區和廣東路校區，具體時間安排和考場分布將在天津醫科大學主頁(www.tijmu.edu.cn)“二〇一三年公開招聘”www.sdsgwy.com專欄公布，或以電子郵件等方式通知。
③參加筆試人員應攜帶的材料（資格復審）
◇應聘人員本人身份證及復印件；
◇學生證（研究生證）；
◇《就業協議書
◇紙質簡歷及相關材料（細則參照報名要求）；
我校將依據筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位數量1：3的比例篩選應聘人員參加面試。入圍面試的人員及具體的面試日程將在天津醫科大學網站“公開招聘”專欄公布。
2.面試
面試旨在測試應聘人員的崗位專業知識、業務能力和綜合素質。面試由天津醫科大學人事處及大學醫院的人事部門負責組織實施，并接受市人社局、市教委的指導和監督。
面試主要采取學術報告、答辯、結構化面談或實際操作等形式進行。面試考官將根據崗位的專業分類，由相關專業專家和有關部門行政負責人組成。面試考官的人數一般不少于7人。
面試成績滿分為100分，及格線為60分，實際得分按50%的比例計入總成績。面試成績低于及格線的將失去進入后續環節的資格。
我校將于面試結束后5個工作日內公布公開招聘考試的總成績，并將根據總成績由高到低的次序，等額選擇應聘人員進入體檢和考察程序。
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