2012年山西財經大學招聘碩士研究生

招聘條件

（一）熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，作風正派，具有較高政治思想素質和良好道德修養。

（二）遵守憲法和法律，恪守學術規范，具有優良學風和高尚師德。

（三）熟悉崗位工作需要的知識、技術、能力，善于合作，團隊意識強，具有較高的專業素質。

（四）身心健康，具有良好的身心素質和正常履行職責的身體條件。

（五）年齡在30周歲及以下（1982年7月1日以后出生）。

（六）國家計劃全日制碩士研究生畢業，同時取得畢業證書和學位證書，且在國家規定的就業派遣期內。第一學歷應為國家統招全日制本科畢業，取得畢業證書和學位證書。

（七）專業教師崗位要求本科所學專業與研究生所學專業一致或基本一致。輔導員教師崗位要求為中國共產黨黨員，在校學習期間擔任過主要學生干部。

（八）國外取得的碩士學位須有教育部的學歷認證。

（九）自愿服從學校有關接收碩士研究生方面的規定。

招聘崗位、數量及要求

招聘崗位為專業教師崗位2名、輔導員教師崗位10名，共計12名。詳見下表。

招聘程序

（一）報名。

1、報名時間：從2012年10月29日-11月2日。

上午8：30-11：00，下午3：00-5：00

2、報名方式：現場報名，每人限報一個崗位。

3、報名地點：山西財經大學人事處（山西省太原市塢城路696號山西財經大學塢城校區綜合教學樓1404辦公室）。

4、報名時須攜帶以下材料：

（1）本人身份證原件及復印件；

（2）國家承認的本科及研究生學歷學位證書原件及復印件；

（3）就業報到證或畢業院校出具的待就業證明原件及復印件；

（4）畢業院校的就業推薦表原件及復印件；

（5）應聘專業教師崗位的須提供本科、研究生期間學習成績單，會計學專業教師崗位還須提供研究方向支撐材料；

（6）應聘輔導員教師崗位的須提供黨員證明（加蓋相應黨委公章）、學生干部證明（加蓋相應部門公章）；

（7）符合加分條件人員須提供經省教育廳認定的加分證明（參加“大學生村干部”、高等學校畢業生“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”、“晉西北計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等項目，服務期滿經考核合格人員。加分不累計，只取最高加分值）；

（8）一寸近期同底版免冠照片3張（其中報名表粘貼1張）；

（9）《山西財經大學2012年公開招聘碩士研究生報名登記表

（10）《山西財經大學2012年公開招聘碩士研究生報名信息采集表

5、聯系方式

聯系電話：0351—7666172

聯 系 人：殷麗娟 白志紅

舉報電話：0351—7666078

（二）資格審查。學校公開招聘工作組對應聘人員按招聘條件進行資格審查。各崗位資格審查合格人數與招聘人數的比例應達到3:1及以上，如未達到規定比例，須經省教育廳、省人社廳批準后，方可進行筆試。資格審查情況報省教育廳進行復核。資格審查合格人員名單在山西財經大學網站公示。

對應聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的證明材料及填報的信息如有不實之處，一經發現，隨時取消應聘資格。

領取準考證時間：另行通知。

（三）筆試。包括公共基礎知識、專業基礎知識和職業基礎知識三部分。筆試成績滿分100分。筆試成績合格線為60分。筆試成績（含加分）在山西財經大學網站公示。

筆試時間：另行通知。

（四）面試。根據筆試成績按面試人員數與招聘崗位數3:1的比例確定面試人員。達不到規定比例的，也可以將達到筆試成績合格線以上的人員確定為面試人員。面試人員名單在山西財經大學網站公示。

面試采取試講、答辯、即興演講等方式進行，主要考察應聘人員的基本條件和素質、專業知識、邏輯思維能力以及語言表達能力等。

面試滿分100分。面試成績合格線為60分。面試完成后，由面試評委小組組長和現場監督人員對面試成績確認后當場宣布。面試成績、總成績、總成績排名于面試當天在山西財經大學網站發布。總成績按筆試成績30%、面試成績70%計算。

面試時間：另行通知。

（五）考核復審。按總成績分崗位由高分到低分按1:1的比例提出考核復審人選。對于筆試時未達到規定比例要求的崗位，經 上級部門批準的，應聘人員總成績須達75分以上，方可確定為考核復審人選。考核復審工作按照人事管理的統一要求，由學校公開招聘工作組組織實施。考核復審 人選在山西財經大學網站公示。

考核復審時間：另行通知。

工作紀律

（一）招聘工作應信息公開、過程公開、結果公開。招聘過程由學校紀檢委辦公室進行全程監督，并接受社會及有關部門監督。

（二）參與公開招聘工作的人員應嚴格遵守保密紀律，不得私自泄露與招聘工作有關的信息。

（三）與應聘人員有夫妻關系或近親關系的工作人員應主動回避。

（四）出現以下情形之一，按照有關規定進行處理或追究相關責任。

1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的、在應聘過程中作弊的。

2、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試過程中參與作弊的。

3、招聘工作人員故意泄露考試內容的。

4、違反招聘工作的其他情形http://www.sdsgwy.com/。

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