山西醫科大學2012年招聘人員

招聘崗位和數量

2012年度，省人社廳、省教育廳核批給學校的公開招聘計劃為62個。目前，已落實博士計劃9個。本次公開招聘崗位為53個，其中：教師崗位35個（含思想政治輔導員崗位5個），專業技術人員崗位11個，管理人員崗位7個。具體崗位及要求見附件。

應聘人員需具備的條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（二）所學學科、專業符合公開招聘崗位要求；

（三）應聘對象為可以辦理派遣手續的統招博士、碩士研究生，教師崗位應聘者的第一學歷須為全日制大學本科，攻讀學士、碩士、博士期間，修學專業方向原則上在同一學科門類之內；

（四）年齡在35周歲以下。博士研究生具備下列條件之一者，年齡可放寬到37周歲：1、主持省部級及以上科研項目或參與國家級科研項目；2、以第一作者發表有SCI、EI、SSCI收錄論文；3、有發明專利；

（五）具備公開招聘崗位所需要的其他條件（見附件）；

（六）身體健康。

招聘的程序

（一）發布公開招聘信息

公開招聘信息公布時間從2012年10月8日起，到2012年10月31日止。

（二）應聘人員報名

公開招聘信息發布期間，應聘人員持《山西醫科大學應聘人員報名表

聯系人：郭老師張老師

聯系電話：0351—4135667http://www.sdsgwy.com/

（三）資格審查

報名結束后，由學校人事處會同紀檢監察室、校內各用人單位對應聘人員進行資格審查。碩士應聘人數與崗位擬招聘人數比例不足3:1的崗位，取消該崗位的本次招聘計劃。資格審查后，學校人事處將電話通知資格審查合格人員，并在校內公告欄和學校人事處網站進行公布。

（四）筆試、面試與考核

資格審查結束后，對符合公開招聘條件人員進行筆試、面試與考核。博士研究生不參加筆試，直接進行面試。筆試、面試與考核，由學校公開招聘人員工作領導組負責，學校人事處、校內各用人單位、筆試命題專家組和面試專家組具體落實。面試專家的構成按省人社廳、教育廳有關規定執行。

1、筆試

（1）筆試對象為碩士研究生應聘者，符合公開招聘條件報名人員與崗位招聘人數比例達3:1及以上方可開考；

（2）筆試內容為公共基礎知識（包括公共知識、專業基礎知識、職業要求的相關知識）和專業知識；

（3）筆試具體時間、具體地點另行通知；

（4）筆試為閉卷考試；

（5）筆試按百分制計分，筆試合格成績不低于60分。專任教師崗位的碩士應聘者和思想政治輔導員崗位應聘者的筆試成績占綜合成績的30%，實驗室專業技術崗位、圖書館和檔案館專業技術崗位、衛生科專業技術崗位、工程崗位、管理崗位應聘者的筆試成績占綜合成績的60%；

（6）“大學生村干部”、高校畢業生“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，憑省委組織部、省人社廳、團省委等相關部門提供的加分證明和省教育廳的通知，按有關規定加分；

（7）根據筆試成績，按3:1的比例進入面試。比例不足3：1的崗位，取消該崗位的本次招聘計劃；

（8）筆試成績在學校人事處網站進行公布。

2、面試

（1）面試內容根據公開招聘崗位的專業特點，主要考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能；

（2）面試分基本素質面試、專業素質面試和心理素質測試；

（3）面試具體時間和地點另行通知；

（4）面試時間一般掌握在20分鐘左右；

（5）應聘專任教師崗位人員，須進行試講。試講主要考察應聘人員教學內容把握、教學方法運用、語言表達能力、板書規范程度、儀表與教態等；試講內容提前一天通知，試講時間一般掌握在30分鐘以內；

（6）面試（含試講）按百分制計分，面試成績不低于60分。專任教師崗位的博士應聘者的面試成績即為綜合成績；專任教師崗位的碩士應聘者和思想政治輔導員崗位應聘者的面試成績占綜合成績的70%；實驗室專業技術崗位、圖書館和檔案館專業技術崗位、衛生科專業技術崗位、工程崗位、管理崗位應聘者的面試成績占綜合成績的40%；

（7）應聘人員綜合成績的最低合格分數線為60分。各崗位60分以上者，根據綜合成績順序，按1:1的比例進行考核；

（8）面試成績在學校人事處網站進行公布http://www.sdsgwy.com/。

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