年底前，沈陽市學前教育將新增2.5萬個規范學位。這是10月24日記者在沈陽市人大常委會視察全市學前教育工作中了解到的。

今年新增2.5萬個規范學位

小瑩瑩是蘇家屯區白清幼兒園的小朋友。

每天早上，小瑩瑩6點就要起床，6點30分準時坐校車去離家20多里地的幼兒園。“這附近只有我們這一個幼兒園。430平方米，110個孩子，4個老師。”幼兒園園長說。這是一個已建了20多年的老幼兒園。

沈陽市人大教科文衛委員會長達半年的調研結果顯示：目前沈陽市學前教育資源，尤其是公辦教育資源短缺——公辦幼兒園數量只占全市959所幼兒園的30%。全市至少還缺5.1萬個規范學位。

2013年1月，市十五屆人大一次會議將《關于加快推進我市學前教育發展的議案》確定為大會議案。在議案辦理過程中，新改擴建50所普惠式幼兒園，新建小區配套9所幼兒園，新建設25所農村幼兒園，積極扶持民辦幼兒園，新增標準化民辦幼兒園16所，審批近200所小規模幼兒園……按照這樣的進度，全市今年將新增2.5萬個規范學位。

按照國家規定加大幼教投入

沈河區居民張女士告訴記者，孩子每個月托費1380元，加上伙食費和其他費用，最低也要2000元。“我們家每月工資收入為5000多塊，孩子開銷要占家里收入的一半以上。”張女士面露愁容。據了解，目前沈陽市城區幼兒園托費平均每月1100元。

托費便宜的幼兒園又讓家長難以滿意。沈河區某幼兒園每月托費650元，但能夠接納100個孩子的幼兒園目前只有69名兒童。

市人大教科文衛委主任委員李鐵說：“學前教育應該和義務教育、高等教育一樣得到應有的重視，按照國家規定加大應有的投入，明確幼教經費的比例并逐年增長，確保學前教育基礎設施建設、師資培訓、業務活動的正常進行。”還有人大代表建議，政府可以借鑒上海等發達地區經驗，通過購買教育服務的方式，減輕民辦幼兒園的經濟運行負擔；構建扶貧助困機制，對特殊群體家庭學前兒童實施資助。

幼師應與中小學教師同待遇

鄭老師的工作是負責幼兒園中班近30名兒童的一日生活。鄭老師對視察組說，她沒有編制，目前工資是沈陽市最低工資標準1300元，沒有保險。她已經在這所幼兒園工作了20余年。

沈陽市幼兒教師中僅有744人有事業編制，占幼兒教師總數的7.6%。教師月平均工資約1600元左右。“進不來”和“留不住”優秀人才現象在全市各級各類幼兒園中普遍存在。

視察組建議，政府應針對師資匱乏問題有計劃地從正規大專院校、相關專業引進教師，并加強師資培養和培訓工作。同時，幼兒教師享受與中小學教師同等的地位和待遇，依法保障各類幼兒教師在進修、評優、專業技術職務評聘、工資、社會保險等方面的合法權益，穩定幼兒教師隊伍。

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