“我們要打破社會上重‘學歷’輕‘技能’的認識，提升高技能人才的社會地位，建立相應的培養、評價、使用和激勵機制。”昨日，四川省人社廳召開新聞發布會，宣布《四川省高技能人才隊伍建設中長期規劃（2011—2020年）》（下簡稱“規劃”）已正式頒布實施。未來十年，我省將推出“六大重點項目”，培養高技能人才。
所謂高技能人才，是指能夠進行創造性勞動，并對社會作出貢獻的人，主要包括技能勞動者中取得高級技工、技師和高級技師職業資格的人員。
《規劃》提出了貫徹落實高技能人才隊伍建設的“六大重點項目”，其中高技能人才公共實訓基地建設項目和技能大師工作室建設項目已在實施中。而青年技能就業培訓項目是指，對城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生等新成長勞動力開展6至12個月的勞動預備制培訓，讓其掌握一門基本技能；對退役士兵開展免費職業技能培訓，對未就業的高校畢業生開展職業技能培訓和創業培訓。
企業職工技能提升培訓項目，主要是引導并支持各類企業建立健全現代企業職工培訓制度，進一步落實“在企業職工工資總額中提取1.5-2.5%用于職工教育”的政策，并確保其中60%以上應用于企業一線職工的教育和培訓。
《規劃》提出，將建立高技能人才工作聯席會議制度，負責對高技能人才工作進行宏觀指導、政策協調和組織推動；并加大資金投入，建立政府、企業和社會多渠道籌措的高技能人才隊伍建設資金投入機制。力爭到2020年全省技能勞動者總量達到285萬人，高技能人才達到80萬人。
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