11月6日，西南地區首場高校畢業生GIS人才專場招聘會將在西南交大逸夫館召開，全球著名外企、成都市規劃局、中科院成都公司以及知名IT企業等20多家用人單位帶來近500個職位。“起薪5000、上不封頂”、“項目獎勵”、“帶薪公費旅游”、“赴京工作”，近九成職位面向本科生，這些極具誘惑力的條件讓記者不由贊嘆：這個聽都沒聽過的專業，校園招聘實在太“給力”了。

冷門專業就業香，這種情況近年來頻頻出現。隨著社會的發展、科技的進步，以前那些“招生時學生不報，畢業時單位不招”的專業悄然發力，不僅實現了產業化發展，還是國家扶植和投資的熱點，掘金能力遠超傳統行業，再加上畢業生人數少，競爭不激烈，成為了能產金飯碗的好專業。

調查：冷門專業產出金飯碗

專業舉例：GIS專業

你知道“GIS”專業是學什么的嗎？在記者采訪過的人中，能給出正確答案的不到一成，90%以上的被調查者都一臉茫然，是個貨真價實的冷門專業。根據全球領先的GIS軟件平臺及服務提供商Esri公司介紹，GIS翻譯成中文就是地理信息系統，是一個在全球擁有數十萬從業人員的產業，但在中國才剛剛起步。即便如此，2010年我國GIS行業產值已經高達800億元，可以說是名副其實的“朝陽產業”，僅四川一省每年對此類人才的需求量就有3000人之多。

但據初步統計，目前成都開設這個專業的高校僅有9所，整個四川省也只有12所，且多數只設一個班，年畢業生共計1000人左右，供求缺口巨大。最明顯的特點就是，畢業時其他專業的學生是海投簡歷無果，這個專業的畢業生卻是需要用人單位來“搶”的。

像這樣的冷門專業并不鮮見，記者百度了一下“2010年10大冷門專業”，在列出的名單中，諸如測繪學、地質、采礦等專業，實則都是“外冷內熱”，畢業時經常都是用人單位直接打電話到學校要人，還有一些交叉型學科甚至出現了“寅吃卯糧”的情況。 而在百姓眼中的熱門專業，如英語、法律、金融等，早已連續多年人才過剩，是各校就業指導中心真正的老大難。

發現：校園招聘組團來

成功實例：西南地區GIS人才專場招聘會

據這場招聘會的主辦方介紹，目前，冷門專業人才供需渠道還不完善。一方面，需要這類人才的公司由于招聘渠道少、招聘規模小，所以在招聘市場上無法形成規模。另一方面，畢業生依靠個人很難搜集相關招聘信息。

西南交通大學GIS專業的齊華老師說：“社會上對冷門專業一直有誤解，總認為這類專業找不到工作。其實更多的情況是不知道去哪里找。比如我們這個專業，人才需求涉及各個行業，可大多數公司都沒在高校宣傳過，學生怎么會知道？怎么投簡歷？”

Esri中國（北京）有限公司西南區總經理杜佃瑞無奈的表示：“以往我們招聘畢業生只能直接聯系院系，選擇余地十分有限。這是所有業內公司面臨的難題。”

今年，為了改變這種困境，GIS行業的20多家公司組成招聘團，聯合西南交通大學、四川大學、電子科技大學、四川農業大學、成都理工大學、西南科技大學、西南石油大學等多所院校，共同為西南地區的畢業生搭建就業平臺，實現供求雙方的直接對話。除GIS專業外，遙感、測繪、地質勘探、導航地圖、計算機技術等專業都是此次用人單位招聘的重點，需求涉及GIS軟件工程師、應用開發工程師、程序員、項目經理、市場營銷經理等多個職位。

這樣的一場招聘會也為其他冷門專業的人才供求提供了借鑒，“高校走出去、公司走進來”、多家公司捆綁在一起“團購”，這樣的模式將能促使人才更加合理高效的分配。

建議：畢業生就業要找“圈”

求職技巧：師兄師姐老師都是介紹人

冷門專業有獨特的圈文化。這類公司或工種數量相對較少、從業人數也少，用一句話形容就是“行業一聚會發現全認識，再一聊天竟全是校友”，所以很容易形成小圈子。通過這個圈，業內人士交流各種行業信息，對個人職業生涯的發展很有幫助。畢業生不妨利用這個“圈”為自己求職找出路。

那么，怎樣進入這個圈呢？依靠師兄、師姐和老師當介紹人。比如，和已經工作的師兄師姐保持密切聯系，詢問其所在公司近期是否有招聘計劃，有哪些職位要求，能否幫忙推薦等。師兄師姐的日常工作也是聊天的話題，可以借此掌握行業動態和公司項目進展，這些能夠消除面試時的緊張感，為表現加分。此外，院系里的一些教師有的是業內權威、有的在校外公司兼職，請他們寫封推薦信肯定比自己“裸面”獲勝把握更大。

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