5月6日，廣西人才服務辦公室發布今年一季度廣西人才網聯系統大中專院校畢業生供求情況分析報告。報告顯示，一季度，廣西大中專畢業生總體就業壓力有所緩和，但熱門職位競爭激烈，冷門職位出現較大缺口，結構性矛盾依然突出。

一季度，廣西人才網聯系統中畢業生職位總體競爭壓力較為平衡，供求比為1∶1.63，即1.63個人競爭一個職位。其中，需求人數最多的是銷售類職位，這是畢業生求職人數惟一突破2000大關的職位類別，占比達24.28%。有部分職位需求非常少，在44個主要職位類別中，需求少于10人的職位類別有4個，會展/活動類職位需求首創新低，畢業生需求人數為0。

在廣西人才網聯系統中，一季度畢業生總體求職人數為1.8907萬人，需求超過1000人的職位有財務/統計類、行政/后勤類、建筑/工程類、銷售類、文教/科研類，其中財務/統計類備受畢業生青睞，占比達12.89%。在44個主要職位類別中，有36個職位競爭激烈，其中銀行類、電子/電器類和翻譯類職位競爭趨于白熱化；百貨/零售類、房地產/中介類職位的人才需求缺口高達1545人，供求比達1∶0.22，相當于1個人有4個職位可供其選擇。

報告顯示，第三產業是畢業生供需的主力軍，其集中了六成以上的畢業生求職人數和需求人數。畢業生供需總量超過2000人的行業中，批發和零售業供求總量位列第一，房地產業由于畢業生求職人數較少，出現較大的職位缺口，一個人有兩個職位供其挑選。需求較少的衛生、社會保障和社會福利業及公共管理和社會組織等行業，多數用人單位主要為政府下屬事業單位，其提供的崗位穩定性強、福利好，也受到畢業生青睞，其供求比甚至達到1∶7.11，即超過7人競爭1個崗位，而水利、環境和公共設施管理業由于需求較少，競爭壓力也較大，供求比達到1∶6.12，位列第二位。（記者/姚琳）

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