《2012年10月~12月廣西人才網大中專院校畢業生供求情況分析》近日出爐。數據顯示，2012年四季度進入年底淡季，供需均有所減少，畢業生總體供求矛盾比去年同期相比稍微緩和。

數據：平均超過兩人爭一崗位

據統計，在2012年四季度，廣西人才網上的畢業生求職人數為15665人，畢業生需求人數為7458人，出現了“僧多粥少”的局面。畢業生供求比達到2.10（即平均超過2人競爭一個崗位）。需求超過500人的職位只有銷售類，其他多數職位需求都不高，同時求職人數也有所減少。另外，部分職位需求非常少，例如計算機硬件類、廣告類、翻譯類、貿易/進出口類等類型的畢業生需求人數非常少，供求比均超過30。

與畢業生求職分布不同，用人單位有明確專業要求的畢業生崗位數量不多，其中有78.08%的崗位不對專業進行明確要求。

現象：穩定職位成“香餑餑”

求職找工作的人越來越多，哪些“飯碗”最受歡迎？記者通過與第三季度的分析報告比較發現，行政文職類、財務統計類等穩定職位仍是求職者的“香餑餑”，如行政文職類的需求人數只有320人，求職人數卻有2077人。此外，需求很少的公共管理和社會組織行業更為火爆，近23人競爭1個崗位，競爭十分激烈。

“在這些行業中，多數用人單位主要為政府下屬事業單位，其提供的崗位穩定性強、福利好，因此受到求職者的青睞。”據介紹，這類行業主要是室內辦公，并且技術含量不高，不少求職者看中的是其輕松的辦公環境。在以往的招聘會中，曾有求職者對記者表示，這樣的崗位確實比較有吸引力，是除了考公務員外的較好選擇。

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