從廣西選派到教育部直屬高校掛職學習干部座談會上了解到，繼2011年選派20名本科院校副廳級領導干部到教育部直屬高校掛職學習后，2012年秋季學期，廣西又選派了10名高校領導干部外出掛職學習。
據了解，2011年5月，廣西選派到教育部直屬高校掛職學習的20名高校領導干部，分赴20所部屬高校掛任校長助理一職，掛職時間為一個學期。掛職期滿后，每位掛職干部都要撰寫調研報告、研究論文、掛職學習心得等。據介紹，選派廣西高校領導干部到教育部直屬高校掛職學習，是自治區黨委以人才優先發展的思路謀劃經濟社會發展、以高素質干部隊伍建設助推經濟社會發展的一個重大舉措，也是廣西創新干部掛職工作機制、與國家部委合作培養高端管理人才的積極探索。
“走出去學習，跨校取‘真經’。”廣西大學副校長張協奎說，“通過在山東大學近9個月的掛職學習，使我更加了解我國高等教育事業發展的成就，進一步提高了思想認識，開闊了業務視野，拓寬了工作思路，學習了先進的辦學理念、規范的工作程序和嚴謹的工作作風，深刻認識到西部地區高校的后發優勢及其與教育部直屬高校的差距，同時也增強了加快廣西高等教育事業發展的緊迫感。”
到華中師范大學掛職學習的廣西師范大學副校長王源平說：“通過掛職學習，我的思維打開了。我們將在學科課題申報等方面多向華中師大學習。”
“這次掛職雖然時間很短，但是收獲很大。我在中山大學掛職期間，在工作中學習、在開會中學習、從訪問中學習。中大辦學治校的理念值得我們全方位學習。”廣西工學院黨委副書記梁遠海說。百色學院院長唐擁軍在西南財經大學掛職期間，幾乎跑遍西南財大的每個角落，深入了解各個部門協同運作的情況。
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