原標題：探訪杭電“三位一體”招生面試 企業HR做考官

3月30日，浙江省內多所高校“三位一體”招生面試落下帷幕。在杭州電子科技大學(以下簡稱“杭電”)全程跟蹤了整個面試過程。據悉，今年報名參加杭電三位一體考試的1916位學生中，有472位進入面試獲得填報該校的資格。

杭電招辦：面試引進企業HR做考官成特色

杭電此次三位一體招生最大的亮點是，全校32個考官組每組都有分配來自企業的專家作為考官，注重學校招生與企業的對接。

杭電招辦主任謝書琴介紹，杭電正在逐步擴大自主招生的人數，今年有10個名額的增量。本次考試缺考人數在100人左右，杭電三位一體招生考試最終成績出來的時間預計會在10天以后。謝書琴表示，杭電希望通過三位一體招生考試，找到有特長且專業傾向性較強，同時也具備創新能力的學生。

杭電三位一體面試考官團隊由學校的專業老師和來自企業的專家組成，今年杭電邀請了來自20家企業的22位專家參與其中，他們大多數是企業的高管或HR。“學校大部分工科專業畢業的學生會到企業參加工作，讓企業專家參與我們的招生，一方面，企業選人用人方面的標準，學校可以借鑒。另一方面，學校在培養學生的過程中有很多專業工程師方向的培養計劃，也是需要借鑒企業經驗，在制定計劃的過程中請企業的專家做指導和建議，補充學校與社會的銜接。因為現在很多學生畢業后的綜合能力，跟企業的需求可能會存在脫節，提前引入企業的觀點和經驗對學校來說是很有益的。”謝書琴說。

考生：面試題目很有趣，社會熱點入選

參加面試的考生小王告訴，今年的面試考題中有許多很有趣的內容，比如說有“洛杉磯治霾”這樣的事實熱點，也有“三個和尚為什么沒有水喝”這樣開放的分析題。“其中一個問題，我當時的回答是‘三個和尚團隊內部分配不均’”。

了解到，面試分數占杭電三位一體招生考試的50%，現場的很多考題不拘泥于教材知識，與筆試考的學科知識側重點有所不同。

現場一位考生在面對“用方程式闡述你的愛情”這樣一道題時給出了這樣的回答：“我想愛情是一條光合作用方程式，兩個毫不相關的個體結合產生了甜蜜的氧氣。”巧妙的回答贏得了現場考官的諸多贊許。

“我被考到了馬航事件。”考生小張向透露，“我就用在報紙和媒體新聞上看的評論外加自己的分析理解作答，不過這些觀點我想考官們應該也看到過。對于熱點問題，我覺得自己的觀點在新意上有所不足。”小張的臉上顯出些許擔憂。

家長：考試過程人性化，在等候室可看到考場里孩子的實況

在學校的等候教室，家長張女士告訴，自己的孩子對這所學校比較喜歡，同時他對計算機專業也很感興趣。“按照孩子平時的分數，裸考也有希望進這所學校。不過，先參加三位一體招生了解下情況，心里踏實點。我在會議室能現場看到孩子在面試時的實況，其他家長們也看得挺開心的。”

站在旁邊的家長周女士接過話來：“女兒的表情蠻好的！本來孩子叫我不要來學校里，我放心不下還是跑過來了，沒想到現場能通過屏幕看到她面試的實況，學校這一點做的非常貼心。”

企業專家：看重考生的綜合素質，喜歡充滿正能量的考生

對于考生們的表現，面試官又是怎么看的呢？

采訪到了擔任考官的中電集團華越微電子有限公司總經理張曉新，他向介紹，面試過程是聊天式的，考生一進考場，很多老師的第一句話就是“請放松，不要緊張。”

對于面試時考生報考的專業選擇問題，他建議：“報考的考生需要對他報的專業有一定的了解，我們在面試過程中發現很多學生比如說報計算機工程、通信工程的，但對專業一點都不了解，也不知道這專業適不適合自己，這樣是不行的。”

談到面試題目，張總做了自己的解析：“上午的考題考的基本上都是當今的熱點問題，比如說馬航事件、洛杉磯治霾等，考生有什么想法，對我們有什么借鑒之類的。同時部分考題也關注考生的內心世界，問他們為什么奔著這個專業而來，家里逼著還是自己喜歡？”

“總的來說，我認為三位一體招生能讓學生選擇自己喜歡的專業，這個出發點是很好的。同時也有利于學校發現有特長的人才。”張總說，“我作為企業一方，在擔任考官的過程中發現了很多出彩的學生，我們也會對他們進行關注。我們企業招人也在考慮向前延伸，會想到四年前看中的學生發展得怎么樣，能否加入到我們之中。”

同樣是考官的廣發銀行杭州拱墅支行行長許玲鳳也分享了自己的看法。她表示自己比較看重考生的責任感，就是對家庭、對社會的責任感。另外，她認為考生的邏輯思維也很重要，面試時會考察考生的觀點是否科學、是否偏激。還有就是看學生的表達能力、觀察能力和思考能力。“我喜歡有責任感、學習好、內心具有正能量的考生。我認為三位一體招生能讓學校更直觀地了解這個學生，也能讓學生更直觀地了解他要報考的學校，有助于學校更全方位地了解學生的綜合素質，這個方式非常好。”

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