臺州椒江區前所中心校全體教職工齊聚會議室，參加校長助理公開選聘活動。經過前期的資格審查、公示等環節，該校三位中層干部和兩位校區校長入選競聘，5人中有3位是區校長后備干部。

“對校領導擔任班主任的利與弊如何看待？新課程理念下校長管理行為應發生哪些變化？談談你對教師專業發展的理解。”理論答辯現場，面對評委專家拋出的問題，競聘教師的一些精彩回答也贏得掌聲。

按照傳統做法，學校校長及助理一直由教育主管部門委派。椒江區教育局局長朱道鴻告訴記者，這樣的任命方式，存在諸多弊端。“比如容易出現拉關系、走后門等現象，也有可能出現委派對象的管理思路與學校實際不相符，走了彎路等。”

據了解，該區自2007年開始試行遴選制度，已在臺州一中、職業中專、下陳中學、章安中心校等各具代表性的學校進行實驗。當時的評分標準中，將50%的權利賦予競聘崗位所在學校的教職工。而本次公開競聘學校教職工打分更是占據了總分60%的比例，使廣大教職工充分行使當家作主的權利。選聘過程現場操作，現場公布評選結果，讓公開、公平與民主真正體現在選聘過程和結果中。

據悉，2007年至今，該區已完成23所中小學校長助理的公開選聘工作。

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