廣西投入180萬為廣西高校畢業生建立簡單快捷的遠程面試平臺，以促進就業信息化及應對越演越烈的金融危機。這一平臺的橫空出世將打破傳統意義上的“面人機制”，異地面試將成為現實。

世界金融危機來襲，我國經濟與就業受沖擊，剛結束的兩會將大學生就業提上議程，教育部系列政策紛紛出臺。廣西積極響應號召，為廣西應屆畢業生就業定做多項服務。而今年3月初投入180萬重點建設廣西高校畢業生遠程面試平臺更成為亮點。據廣西教育廳學生處處長高玉廣介紹，這將成為異地招聘企業遠距離面試畢業生平臺。

據介紹，與直接面談相比，遠程面試可突破現場招聘會場地、地域的限制，也可解決網站傳統的虛擬招聘局限，為企業和求職者創造了方便快捷的“面對面”溝通，可大大節約企遠赴外地招聘和畢業生遠赴外地應聘的成本。但遠程面試作為一種新興的面試方式，也存在一定的局限，如通過音視頻等設備的面試不利于面試官考察求職者的整體儀表、全面溝通和反應能力、影響力和心理素質等。這一設備目前僅比較適合大批量招聘人才單位，對于高端人才招聘還存在一定缺陷。

目前，全國其他省份的遠程面試平臺正在相繼建設當中，都還未正式投入使用。高玉廣透露，三月初投建的遠程網絡面試系統可能歷時三個多月，最早將在六月份與廣大企業及畢業生會面。各大高校可相應配備電腦、攝像頭、話筒等設備，畢業生可在各自的學校利用設備登陸廣西高校畢業生就業信息網進入遠程面試平臺與用人單位“面對面”溝通交流，據了解，這一平臺可同時容納1000人在同一時段與不同的用人單位溝通交流。

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