08年以來，受國際金融危機的影響，南昌市高校畢業生就業創業難的問題十分突出。面對如此嚴峻的形勢，市人事局堅持政府人事部門搭臺，企業與學校聯合唱戲的原則，迅速行動、多措并舉，為促進該市高校畢業生創業就業采取了一系列及時有效的措施。

開拓市場擴大就業

為及時給高校畢業生提供就業信息，日前，人事局積極籌備開展了“高校畢業生就業服務周”、“第三屆江西省高校畢業生就業服務周”等專項活動，并通過舉辦網絡招聘會和加強與中國電信的合作，創建手機短信服務平臺等手段，及時快捷地為高校畢業生提供求職服務信息，實現了供需雙方的有效互動。同時，為抓好高層次人才招聘工作，人事局還將專門舉辦15場針對高技能人才、IT人才、經理人才和高級營銷員人才的專場招聘會，通過開辟“綠色通道”，為中高級人才、應屆畢業生和本市場流動黨員提供專項快捷服務。截至目前，在該市計劃舉辦的110場現場招聘會中，大型人才交流會及專場招聘會已成功舉辦14場，交流成功率突破了25%。

三輪驅動推進就業

為進一步給廣大求職者提供更多就業機會，人事局通過舉辦“大學生就業指導校園行”、網絡大型人才交流會及高校畢業生就業大型公益性交流活動的形式三輪驅動，先后組織了近800家企業提供6000余個崗位，赴各高校開展現場招聘活動，將就業崗位送進高校，并有針對性地為高校畢業生職業生涯規劃和職場就業指導，為高校畢業生提供“零距離”服務。

同時，為給高校畢業生提供展示才華、就業的平臺，人事局計劃招募近200名高校畢業生到農村從事教育、衛生等工作，并對高校服務期滿、考核合格的“三支一扶”大學生進行合理安置。

凈化市場保護就業

09年以來，人事局加大對就業中介的監管力度，積極維護良好人力資源市場秩序，切實保護高校畢業生的合法權益方面做了積極地努力。09年3月初，人事局與市勞動和社會保障局、市公安局等單位聯合開展了人力資源市場秩序專項整治行動，較好地維護了人力資源市場的正常秩序，給人才求職創業提供了一個良好的社會環境。與此同時，人事局還積極開展了全面的人事代理、人才派遣等服務，設立了專門的“南昌人才特區服務窗口”，并組織專家赴高校開展宣講、咨詢就業服務政策，實現了人事代簽約單位達100家，為加快該市人才市場建設服務就業增添了一股新活力。

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