2009屆畢業生求職高峰期已經到來。據中科院發布的2008年《社會藍皮書》，2007年全國近500萬高校畢業生中，至今仍有100萬沒找到工作，2008年高校畢業生559萬人，而現在，這個數字可能增加至592萬人。2008年，云南省高校畢業生人數近8.4萬人，加上以往未就業的畢業生，今年求職畢業生預計將超過10萬人。當前所未有的求職熱潮遭遇席卷全球的金融寒流，學生、學校、政府該如何應對？

大學生:“先給我一個崗位，薪水不用高，只要夠穩定。”

涂秋月最近很郁悶。身為云南大學英語系應屆畢業生的她，雖然很早就一直聽說“現在大學生工作難找”，但自從大一進校了解了師兄師姐的就業情況后，她只是把這句話當成是聳人聽聞的輿論渲染。不料，正當她把精心準備的簡歷裝進文件夾，整裝待發開始自己的求職征程時，“金融危機”四字，不再只是報紙頭版的大幅標題，而是真正的成了自己漫漫求職路上的“攔路虎”。

求職遇寒流 招聘企業大縮水

一個月前，當手拿簡歷壯志滿懷的涂秋月聽說校園招聘會從以往固定地點——體育館，搬到了只能容納不到體育館1/4人數的學生活動中心時，心里并沒有多想。去年這個時候，師兄師姐們拿著兩三份錄用通知，又是幸福又是難以取舍的情景，讓她對自己的專業，自己的學校信心十足。

然而當她踏入她人生中的第一場校園招聘會時，只有四個字能形容當時的感受——深受打擊。

“以前凡是大一點的校園招聘每場都有幾十家甚至上百家企業來學校，而現在，扳著指頭數數也就這么20幾家。”說起自己趁興而去，敗興而歸的第一場招聘會，涂秋月很郁悶。

去年陪別人參加招聘會時，還有近百家企業可供挑選，只用帶上一兩份簡歷，專攻自己喜歡的職位便能安安心心等通知；而今年輪到自己時，不但找不到心儀已久的企業，還必須放低身價、海投簡歷，涂秋月頗為無奈。

擇業標準下降 “穩定第一”

走入云大校園招聘會現場，雖然沒有出現像廣深雙選會上那樣擁擠到夸張的情景，但是每一個招聘單位前也都有那么一條四五十人排成的長隊。幾乎70%的學生手里都拿著不低于10份的簡歷。“不要放過任何機會”是涂秋月的座右銘，而這句話，也成為了招聘會上大多數學生的心聲。

作為英語系學生，涂秋月此前一直把高薪又光鮮的各類外企當做自己的求職目標。但經過1個月各類招聘會的實地考察和各大招聘網上的瀏覽搜索，“求穩”成了涂秋月求職的新標準。“現在很多企業要么不招人，要么少招人。加上三天兩頭的裁員減薪，與其在企業天天提心吊膽，還不如找個穩定的單位，踏踏實實工作。”

但是現在要找穩定的工作也絕非易事。和各個高校的同學建群共享信息，只要有招聘會就聞風而動。手機不管輻射有多強，24小時開機，就算睡覺充電也要放在床頭，保證第一時間接到電話，不錯過任何一個筆試、面試機會。

“最開始我給自己設了一個下限——2000元，去到招聘會才發現合適我的崗位都是1000元出頭，而且大家還都搶破頭。所以現在我的擇業標準可以說是只要不是‘黑單位’，能和我簽協議，就算專業不對口、薪水少，我也先簽了再說。”涂秋月說道。

“考研考碗”大軍齊擠“獨木橋”

當一次次招聘碰壁后，許多學生發現還是去參加“國考”——公務員考試比較靠譜。然而，百萬雄師都想擠過獨木橋談何容易。據了解，中央國家機關今年招錄公務員的職位約為1.35萬個，截至目前，已通過認證的考生超過77.5萬， 按照這個比例計算，今年“國考”的難度又有增加，錄取率約1.75%，換言之，平均百名考生中，最少有98人要被淘汰，而就算如此，在前天開考的公務員考試上，一個崗位兩三百人來考的也不算少數。

除去占全年級學生一半左右的“考研、考碗”大軍，涂秋月告訴記者，現在還有很多學生持觀望態度，大家都想等明年經濟形勢稍微好一些時再開始找，而這一想法正和昆明市勞動就業局副局長徐維熹所預測的“明年第一、二季度將會是大學生就業的高峰期”不謀而合。

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