2013年以來，貴州省政府和有關部門相繼出臺“9+3計劃”等政策來支持中職教育發展，作用已經顯現：省屬多家技校一改過去招生難的窘境，主動報名學生迅速增多。如省機電技校，今年招生人數將突破3000人，比去年的1900多人增加近40%。

有關人士稱，技工學校在持續低迷10年后，在政策扶持和工業強省的背景下，或將迎來春天。

聲音

技工搶手

想學的卻很少

7月29日，貴州省“5個100工程”急需緊缺人才專場招聘會在全省九個市(州)同步舉行。富士康集團、三一重工、老干媽食品公司等著名企業參加招聘。

招聘單位提供的崗位待遇，技術工人與白領的待遇處于同一水平，月薪普遍在3000元左右，但大部分招不到人。

參加招聘會的凱里三豐農業機械公司的人力資源部負責人介紹，他們拿出了12個技工崗位，雖然月薪三四千元，卻無人問津。

“大學擴招這么多，即使考不進去，也會讀大專，誰還愿去當工人?”記者詢問多位市民，回答如出一轍。

一些技校反映，雖然他們的畢業生就業率接近100%，但為招生，他們常要去各個學校，甚至去學生家里動員。有的甚至愿以每名2000元的“介紹費”，讓人去招學生。

歷史

中職教育

緣何一路縮水

“上世紀七八十年代，國家工業的主力是國營企業，這些企業多自辦技校，畢業生為企業招用，跟讀大學一樣包分配，技工教育處于黃金期。90年代中后期起，隨著國有企業的大量減少及企業辦校改屬地方管理，讀技校不再意味有穩定的工作。加上高校不斷擴招，很多原本應讀技校的初高中畢業生，成了大學生，不少技校開始停辦消失。”一些技校老師分析技工教育縮水的原因。

目前，中職學校所面臨的另一個最大問題是，校企分離帶來的學生實訓困難，企業普遍不愿提供崗位和師傅。他們擔心培養出技工后，一旦學生不愿留廠，一年心血就白費了。

“在這樣的背景下，1998年前，光貴陽市(不含一市三縣)就有100多所技校，但目前，貴州有名號的技工院校也只有36所。”貴陽職業技術學院實訓中心主任胡然表示。

展望

“9+3計劃”

技校將迎春天?

今年開春以來，省政府和有關部門連續出臺“9+3計劃”、“產業園區+標準廠房+職業教育”模式等政策，支持中職教育發展。省屬多家技校一改過去招生難窘境，主動報名的學生迅速增多。如省機電技校，今年招生人數將突破3000人，比去年增加近40%。

“很多人覺得當工人沒前途。其實做技工，只要肯鉆研，剛畢業時的中級工，可慢慢做到高級工、技師，最后是高級技師。德國，就是因為政府和全民重視技工教育，才創造了世界上最精密或可靠的工業。如果沒有強大的技工教育，中國的科技實力無法全面提升，自主創新難以實現。10多年來，我們欠了技工教育這么多賬，該還了。”胡然說，10多年前開始的技校持續低迷的現狀，或將迎來一個復興的春天。

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