眾所周知，大學生找工作難，但是對于初入職場的部分85后的學生來說，他們還沒有做好進入職場的準備，以種種理由逃離工作單位。

工作環境不好，不去！

貴陽市一家公司的招聘主管說，因公司多在野外施工，工作環境相對較艱苦，從往年招聘情況來看，他們相中的很多大學生工作不到幾天就辭職了。“1985年以后出生的孩子吃苦能力差，在同等學歷和能力的情況下，我們要優先錄用來自農村的學生。”該公司負責人說道。

而另一家招聘人員告訴記者，公司從9月份開始就在一些大學招聘，本來對有的學生很滿意，但在后來的試用期中，有學生對公司不能開QQ很不適應，他們認為這個年代不開QQ就不是正常的，最后沒做幾天就辭職了。

這名負責人說，“我們也知道，現在的孩子大多是伴隨著網絡長大的，但公司有自己的規定，他們竟以不能用聊天軟件作為辭職的理由，還真是有些不可理解。”

不安心上班，想考研！

08屆畢業生小李在學校的時候，沒能考上研究生，08年畢業后，就一直窩在家里，于是，家人不斷地催促小李找工作，被逼無奈的小李開始初入各個人才市場，先開始，小李總是挑剔這家公司待遇太低，那家公司離家太遠。后來，被逼無奈下，小李開始在一家公司實習，實習期間，小李又嫌被呼來喝去的，于是辭了職。現在，小李在家繼續復習，準備來年的考試。

貴大的小王出生于1986年，08年才畢業的她，從小就是家里全家人的掌上明珠，從來都是衣來伸手飯來張口，平時在家連碗都不會洗。“一想到以后上班，就不可能全部的人都來遷就我，就覺得害怕，還是在學校繼續讀書的好。”小王說道。

專家：就業難難在現實與理想有差距

“大學畢業生挑剔就業的工作環境或是待遇，這種現象的確存在，特別是在85后的大學生中更明顯些。”高校老師張老師認為，相對于以前的大學生就業，85后的大學生找工作時，已經不再以“能否生存”作為首選目標，而是考慮怎樣的工作會更舒適，所以就導致了用工矛盾，即我們通常所說的“大學生就業難”。

對這種“就業難”，張老師認為并不是沒有足夠的崗位，而是崗位難與大學生的期望一致，換一句話就是“大學生找工作不難，難的不是找工作本身，難的是現實與理想有所差距”。

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