最近一些地方相繼公布，今后大學生“村官”等六類服務基層項目的人員定向考錄公務員，不再享受筆試加分等優惠政策，原因之一是一些地方公務員、事業單位工作人員考錄加分日益泛濫。記者昨日從人社部獲得證實，大學生村官考公務員，不再實行加分等優惠政策。

村官疑問

為啥考公務員不加分了

“我們都是陜西省大學生村官，為什么其他省都能遵守自己的加分政策，而我們省不能遵循？”8月初，一些大學生“村官”針對2010年陜西省公務員招錄政策的新變化，在人民網的地方領導頻道向陜西省代省長趙正永提出了上述疑問。

2010年，陜西省考試錄用公務員和事業單位工作人員不再實行加分。

8月31日，陜西省人力資源和社會保障廳對該留言作出回復，表示這一改變是因為“中央調整了相關政策，明確規定對服務基層項目人員專設職位，不再實行加分等優惠政策”。

部委回應

大學生村官不再加分

記者昨日從人力資源和社會保障部了解到，取消加分是中組部、人力資源和社會保障部、國家公務員局《關于開展從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄用公務員工作的通知》中規定的。

該通知指出，今后，大學生“村官”等服務基層項目人員報考公務員，既可報考定向考錄的職位，也可報考其他職位，不再實行加分等優惠政策。

本地連線

云南 少數民族加崗不加分

各種加分項目中，唯有民族照顧政策出現在《中華人民共和國公務員法》中，其第21條規定：“民族自治地方……錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧”。

在2009年云南省的公務員考試加分政策中，對7個人口較少民族考生筆試成績加10分，對4個特困民族筆試成績加8分，對其余44個少數民族筆試成績加6分。換言之，云南的所有少數民族均可獲得6~10分的加分。2009年據此政策公示的加分名單中，少數民族加分考生超過5萬人。

這樣大規模的加分范圍及分值引發了部分考生質疑。有考生認為：“公務員考試競爭本來就十分激烈，如此大規模的加分是否有失公平呢？”還有考生表示，少數民族可以享受6~10分的加分，而在社會基層奉獻多年的考生只能加4~5分，有失公平。

對此，云南省開展了調研。2009年年底，云南省人力資源和社會保障廳在回復網友“公務員考試加分是否有失公允”的提問時表示，“在今后的考錄過程中，將深入調查研究，并根據實際情況作出適當調整，使政策更加科學、合理”。

最終，據2010年云南省公告：“2010年對少數民族的優惠照顧改為加大單設少數民族崗位的方式，不再進行加分照顧。

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