大學生們在烏魯木齊人才招聘市場了解招聘信息(盧玉明攝)
烏魯木齊市出臺相關工作方案
十措施促大學生早日就業
家長們辛辛苦苦，費心、費力、費金錢供養出的大學生，畢業后卻遲遲找不到工作，這對于父母來說無疑是一件鬧心的事。不過，今后在政府的鼎力幫助下，首府未就業的大學生們將會在社會中找到自己的“用武之地”。
9月6日，烏市統籌城鄉就業和培訓工作領導小組對外公布的《烏魯木齊市促進大中專畢業生就業工作方案》（下稱《方案》）中有一則消息足以令未就業的大學生們對未來的就業之路充滿信心：首府將通過十項措施促進大中專畢業生多途徑多形式實現就業，力爭用兩年時間基本解決未就業大中專畢業生就業問題。這是首府為大中專畢業生就業工作所推出的又一新舉措。
記者注意到，在《方案》中，有一份明確的工作進度表：2011年10月底前，基本解決畢業三年以上歷屆未就業高校畢業生就業問題；2012年10月底前，基本解決2011年底前畢業的高校畢業生就業問題。與此同時，做好中專畢業生就業，逐步建立和形成促進大中專畢業生就業長效機制，實現就業基本穩定。
為保證每一階段的工作進度都能如期完成，首府各部門可謂“全體總動員”。
烏市勞動和社會保障局相關負責人介紹，別小看這個簡單的進度表，它可是需要首府約20多個政府部門和相關單位各司其職并通力配合才能完成的一項艱巨任務。今后兩年，有關部門將按照市場就業和政府促進就業的方針，統籌做好未就業大中專畢業生就業工作，重點做好高校畢業生，特別是少數民族和女大學生就業。在堅持多措并舉、分類施策、雙向選擇的原則下，還要堅持市場就業，促進畢業生到企業、農村、基層就業，通過強化政策推動、崗位開拓、培訓效能、就業服務等方法，提高就業能力和就業穩定性。
摸底預測 建信息臺賬
摸清底數，預測需求，全面掌握畢業生就業人數和崗位需求情況，是首府幫助大學生就業要走的第一步。
一方面，首府將以區（縣）為單位，采取實名制辦法，建立每一名未就業大中專畢業生學歷層次、專業、技能特長、就業愿望等基本信息臺賬，實行動態管理。
另一方面，首府還將以區（縣）為單位，分年度摸清2011-2012年本區（縣）機關事業單位空崗、空編數量、公益性崗位、企事業單位就業見習畢業生、5%人才儲備空崗空編需求數量；摸清各類企業、建設項目畢業生需求崗位數量；摸清城鄉基層鄉（鎮）、街道、村、社區社會管理和公共服務崗位畢業生需求數量；“高校畢業生到村任職”、“三支一扶”、“特崗教師”、“西部志愿者”等面向基層就業專門項目計劃崗位數量；摸清各類醫院和學校空崗、空編數量；摸清農牧業生產經營管理和服務崗位畢業生需求數量等，全面掌握適合大中專畢業生就業的崗位需求。
擴大見習 調整補貼標準
今后，烏市將擴大企、事業單位就業見習規模，將具備條件的企、事業單位納入就業見習基地范圍，組織未就業大中專畢業生到見習單位參加就業見習；調整見習補貼標準，提高見習生的生活待遇；對見習期滿考核合格的畢業生，參加烏市事業單位公開招聘考試予以適當加分。
當然，首府也將清理機關事業單位空編空崗，深挖崗位潛力，通過招錄招聘解決高校畢業生就業問題。公務員招錄、事業單位招聘要拿出相當比例招錄（聘）大中專畢業生。
有的放矢 提高就業技能
在促進大中專畢業生就業過程中，首府不會簡單地采用“一刀切”的方法，而是有針對性地推動和幫助其就業。
記者在《方案》中看到，對畢業三年以上的未有就業經歷的高校畢業生，主要通過提高就業技能，鼓勵企業吸納就業，鼓勵從事農牧業生產經營管理和服務，以及大力開發城鄉基層社會管理和公共服務崗位，促進其到基層就業；對畢業三年以內的未就業高校畢業生，主要通過基層機關事業單位招考招聘，擴大基層就業專門項目計劃規模，開展企、事業單位就業見習實現就業；對未就業中專畢業生，主要通過企業吸納就業、鼓勵從事農牧業生產經營管理和服務、鼓勵自謀職業實現就業。
雙向選擇 送崗位送培訓
首府不會用“命令式”的方法來在規定的時間段內完成制定的大中專生就業目標，而是采用雙向選擇“你情我愿”的方法。
首先，相關部門會根據摸底情況，實施人崗對接行動，集中開展“送崗位進校園、送政策進企業、大中專畢業生就業援助月”等活動。各區（縣）有關部門將與本地大企業、大集團和各類中小企業、民營企業以及重點建設項目對接，動員和組織畢業生參加各種招聘活動，鼓勵畢業生到企業就業。
其次，還將開展定向培訓就業行動，對經“雙向”選擇確定就業意向的畢業生，由用工企業組織開展崗前職業技能培訓和崗位漢語言培訓，并由勞動保障部門落實培訓補貼政策；對有意愿參加技能培訓的未就業大中專畢業生，由本人申請，街道、鄉（鎮）組織報名，區（縣）人事勞動和社會保障部門根據培訓意愿組織各類技能培訓機構進行培訓，并落實相關培訓補貼政策；推行訂單式培訓，各區（縣）根據培訓計劃與轄區企業和培訓機構對接，實行上門服務，開展訂單式培訓。
此外，首府還將開展畢業生到城鄉基層就業行動，鼓勵畢業生到農村鄉（鎮）、村、城鎮街道、社區從事基層社會管理和公共服務工作。
公益開發 援助困難學生
對于困難家庭大中專畢業生，首府將給予“特殊”援助。那就是大力開發公益性崗位，安置就業困難家庭和“零就業家庭”畢業生。
據悉，首府將首先開發100個基層工會協管員公益性崗位，重點招聘困難家庭中未就業的大中專畢業生。
政策扶持 鼓勵自主創業
為提高大中專畢業生創業能力，首府將繼續鼓勵和扶持大中專畢業生從事個體經營、自謀職業和自主創業，在解決自身就業的同時，帶動其他大中專畢業生就業；建立政策咨詢、創業培訓、項目推介、專家評析、開業指導、小額擔保和后續服務“七位一體”幫扶機制；落實小額擔保貸款、創業場地安排等各項扶持政策；為創業大中專畢業生選擇有實力、有經驗的專家結對幫扶，提供“一對一”的創業援助，對實現靈活就業大中專畢業生，符合條件的落實社會保險補貼政策。
暢通渠道 就業服務免單
“綠色通道”將在大中專畢業生就業過程中保持暢通。首府不僅將全面開展免費參加招聘、免費參加就業見習、免費報到落戶、免費辦理就業手續、免費提供人事代理、免費求職登記、免費推薦就業、免費就業指導、免費辦理社會保險手續。各級勞動保障工作機構還將設立專門服務窗口，在大中專畢業生就業高峰期間實行無假日服務；通過烏魯木齊市勞動保障網、烏魯木齊市人事人才網設置“畢業生就業咨詢熱線”，及時為大中專畢業生答疑解惑，定期發布用人信息，為大中專畢業生就業做好各項服務工作。
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