又是一年畢業季，畢業生們已開始穿梭于各大招聘場所尋覓自己理想中的職位。然而，在求職的過程中，不僅是企業在選擇畢業生，畢業生也在挑選著企業。

據《武漢晚報》報道，假如都是所學專業對口的工作，一份月薪3000元甚至更高，但需要經常在外面跑，或者在沒有空調的環境里工作;一份月薪2000元，只需要坐在空調辦公室里上班，你會怎么選?隨機接受采訪的14名大學生求職者中，8人表示寧愿選擇后者。企業開出的薪資待遇還算滿意，招聘人員也表示愿意要人，但一聽說工作車間只有風扇沒有空調，湖北經濟學院應屆畢業生小徐，一口婉拒了漢口某機械企業提供的工作機會。

“無空調式的拒絕”讓招聘企業感到很難理解。在他們看來，在大學生就業市場不景氣、大量的學生“剛畢業就失業”的環境下，因沒有空調而放棄一個工作機會，似乎過于挑剔。對此，國家高級職業指導師李永洪表示，每個人都有自己的擇業期望值，這無可厚非，但期望值一定要與社會實際結合起來。他建議，大學生在明確自己擇業目標的同時，還要學會靈活調整。

記者也就此采訪了云南大學滇池學院負責學生工作的王老師，其表示，現在大部分畢業生對自己沒有很好的定位，隨之而來的是他們對用人單位的高標準：環境要好，工作要輕松，最好還要有高收入。王老師建議，學生務必腳踏實地，不要好高騖遠。

畢業生們說

云南師范大學楊同學：企業提供的工作崗位與自己興趣愛好相符即可;

云南農業大學的胡同學：企業是否能幫助個人進步是挑選企業的重要因素;

云南大學趙同學：工作強度小，不加班是其找工作的首選;

云南民族大學董同學：如果有上下班不打卡的公司我一定會選擇;

云南師范大學董同學：我比較注重企業管不管“五險一金”;

昆明學院張同學：至少每年要有兩個星期的年假給我旅游休息，別的就不奢求了;

昆明理工大學鄭同學：公司不能經常安排出差，不能整天不著家;

昆明學院高同學：應酬接待要少，不能整天安排陪客戶吃飯。

觀點PK：

大學生也有擇業要求

@李恩冪：企業能選求職者，求職者也能挑選企業啊，企業都能為一點點事情不要求職者，為什么求職者不能?

@文子：對于舒適的辦公環境的要求是人之常情，每個人都有自己的擇業要求，如果能在較好的環境辦公不是很好嗎?尤其是女生，有這樣的要求是很正常的。

@呦…：在求職的過程中，求職者和企業是平等的，不能說大學生對企業有要求有期待，就說他們矯情。

才畢業應該多吃苦

@菲菲：大學生應該先就業再擇業，剛畢業的大學生就應該能吃苦有沖勁。如果從畢業就開始嫌東嫌西，那么成功怕是沒什么希望了。

@A哈哈：為什么說現在大學生畢業生的就業率不高呢，太過于挑剔也是一個原因。還是應該先就業，提升自己的能力，假以時日再對企業進行選擇。

@freedom：我可不想才畢業就失業，就算辦公環境不好，工作辛苦，也是一份工作，有人給我展示的舞臺就很好。

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