成都商報記者 余文龍

核心提示 招錄創新高 報名卻減少

2015“國考”共招錄22248人，但報名人數卻比2014年“國考”的152萬減少

仍有209個職位

無人通過審核

截至昨晨8時，主要分布在國稅、鐵路公安、氣象局等部門，占總職位數的1.5%

中央機關及其直屬機構2015年度考試錄用公務員報名昨日結束，招錄人數創歷年新高，但報名人數有望創近3年新低。截至昨晨8時許，共有106.5萬名報名者通過了資格審查。2015國考平均競爭比達到47.7:1，最熱職位競爭比也從2013年九千里挑一降到兩千挑一，明顯“退燒”。

最熱職位退燒

截至昨晨四川招錄944人

從九千挑一到兩千挑一

2015“國考”共招錄22248人，創歷年新高，但報名人數卻比2014國考的152萬減少。報名于昨日傍晚6時結束，截至昨晨8時，共有106.5萬名報名者通過了資格審查。而2014年國考最終有152萬人通過資格審核，2013年有150萬。“國考”報名人數首次破百萬，是2009年。今年報名人數雖然比2014年的高峰“退燒”，但仍維持在百萬級規模。

競爭最激烈的職位中，排在前15位的職位競爭比突破1000:1，這一數字比往年大幅減少。2015年“國考”最熱職位是國家機關事務管理局中央國家機關政府采購中心采購三處“副主任科員及以下”，計劃招錄2人，報名合格4395人，競爭比為2197.5:1。而2013“國考”最熱職位國家統計局重慶調查總隊合川調查隊業務科室科員，競爭比為9470:1;2014“國考”最熱職位國家民族事務委員會民族理論政策研究室研究一處“主任科員及以下”，競爭比為7192:1。

截至昨晨

仍有209個職位無人通過審核

據公布的數據，截至昨晨8時，仍有209個職位無人通過審核，主要分布在國稅、鐵路公安、氣象局等部門，占總職位數的1.5%。從職位分布來看，低于面試比例以及無人報考職位以西部邊遠地區職位占比較大。從職位層級來看，省(副省)級占9%，縣(區)級及以下占7%。這些冷門職位，有的屬于西部職位本身工作性質比較艱苦;有些省級職位均要求考生為學士、碩士，條件比較高，有些對基層工作經驗要求很嚴格。

四川招錄944人

平均競爭比為38.3:1

涉及四川部門招錄職位數為567個，招錄944人，報名人數36163人，平均競爭比為38.3:1。截至昨晨8時，四川省有6個職位無人報考，分別屬于四川省達州市通川區國家稅務局、四川省雅安市雨城區國家稅務局、四川省雅安市名山區國家稅務局、四川省樂山市峨邊彝族自治縣氣象局、四川省涼山州金陽縣氣象局、四川銀監局轄內監管辦事處。這6個職位都有專業限制，有的還限碩士研究生、兩年基層工作經驗、中共黨員。

人社部：三大原因致退燒 今年報名更理性

昨日，人社部新聞發言人李忠表示，截至10月24日上午8點，一共有183.4萬人次網上報名，有106.5萬人通過了資格審查。“從現在我們已經獲得的數據看，初步預計，今年報名的人數和資格審查合格的人數比去年有所下降。”

2015年計劃招考數量創紀錄，為何報名人數下降?李忠分析：第一個原因，2015年招錄機關對招考職位的描述更加具體，資格條件設置更加詳細，有的職位明確描述了工作地點、戶籍政策、工作性質、工作環境等，減少了考生的盲目選擇。據統計，截至到目前，具體崗位里超過1000：1的職位比往年大幅度減少了。

第二個原因，考生報名更趨理性。這幾年社會媒體對公務員職業的分析報道在增多，考生對公務員的職業有了更深入的了解，以前出現的跟風報名的情況在減少。

第三個原因，今年更加注重報名的誠信機制建設，更加嚴格報名紀律。今年人社部進一步明確報名信息必須真實準確，一些不誠信的報考行為將列入誠信檔案庫，同時也采取一些技術手段，比如規范報名注冊事項等等，以前可能有些不符合報名條件的，報個名試一試，這種情況大幅度減少了，這在一定程度上擠出了報考數據虛高的“水分”。

（原標題：成都商報：3年來“最冷國考”：四川有6職位截至24日無人報考）

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