“在學校吃飯，一日三餐都不花錢，教師工資也大幅度上漲，待遇越來越好，工作自然有干勁。”近日，福州外語外貿學院外國語學院院長李玉平說。近年來，福州外語外貿學院積極改善教師工作環境和待遇，以“生活有尊嚴、工作有平臺、發展有空間”為目標，采取有力措施，努力提升教師幸福指數。

該院黨委書記陳炳欽說，一直以來，師資是制約民辦高校發展的一大瓶頸，只有不斷提高教師工資待遇，讓教師生活有奔頭、工作有干勁，才能吸引人、留住人，才能切實提高教育教學質量。

2011年，福州外語外貿學院開始大幅度提高教工工資，受益面達100%，工資漲幅均在40%以上。過去，該院給教師發放校齡工資標準是：工作1至3年，每年30元；工作4至6年，每年50元；工作7年以上，每年80元。2012年，該院將校齡工資全部調整為每年100元，以吸引優秀人才任教，鼓勵青年教師提高工作主動性和積極性。目前，在該院各專業任課教師中，具有高級職稱的所占比例較大，英語、英語翻譯、日語等專業約有四成課程由高級職稱教師任教。

該院經濟學院教師陳欽2002年到校工作，過去，她每月的工資是2900元。現在調整后，她每月可以拿到5000多元。“這還只是基本工資，我還有很多福利性補貼。自2012年以來，我的收入增加了不少，差不多漲了一倍。”陳欽告訴記者。

此外，該院還采取了一系列有效措施，讓教師工作開心、生活愉快。學校新建了教工餐廳，教師在學校吃飯，一日三餐不花一分錢。現在，僅早餐，就有近兩百人在校內就餐。每天，學校還有校車往返市區與學校間，滿足教工的乘車需求。各院系、各教學樓均設立了“教工之家”、“黨員之家”、“校園咖啡吧”等，方便教師課間、午間休息。福州外語外貿學院還在校內新建條件優越的教師公寓，凡是想入住的教師，只要申請即可入住。

福州外語外貿學院人事處處長鐘杭州說，學院正在努力實現“發展有空間”的目標，積極創造條件，輸送教師進修、培訓、出國交流，拓寬教師視野，提高教師業務水平。據統計，近3年，學校共有80多人次參加各級各類進修培訓、國內外學者訪問，多名教師赴歐洲、美國等國外院校交流學習。

據介紹，作為福建省第一所非營利性民辦本科高校，福州外語外貿學院積極向學院所在地地方政府爭取部分事業編制，以進一步引進和留住部分貢獻突出的教師。

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