13日，河北保定市區最高氣溫達攝氏30度，悶熱有霧。而該市高新區人才中心內更是高溫“爆棚”，上千名應屆畢業生與“跳槽黨”現場競爭200多家企業提供的銷售、人力資源、管理等2000余個用人崗位，場面可謂“激烈”。

上午8時許，眾招聘企業已把工作崗位、薪資、保險等招聘條款掛滿了大廳，有陸續進場的應聘者和自己中意的單位展開了洽談。

據保定市高新區人才中心工作人員介紹，此次有200多家企業前來納賢，提供崗位2000余個，其中銷售、業務、服務員等崗位門檻較低，為沒有工作經驗的應屆畢業生開通了就業渠道。

保定市某醫藥公司招聘負責人稱，該公司銷售崗位的平均工資是1500至4000元人民幣之間，較去年上調近10%，要求學歷是大中專畢業，單位給交保險。“這比較適合剛畢業的學生，先做做銷售也可鍛煉一下自己。”

法律專業的王同學轉了幾圈都沒相中“婆家”。她說，先應聘個店長、客服之類的崗位試試運氣吧，也許還能用到自己的專業知識，總比畢業就失業好。

北京某物流公司的馬總已經是第三次來保定的招聘會選會計和出納，此次，他把目標瞄準了“跳槽黨”。“前兩次招的都是應屆生，上崗后的表現大都是社會經驗不足和浮躁，公司費盡心思培養，可干不了多長時間就走了，單位有種被欺騙的感覺。而“跳槽黨”一般都有社會閱歷，年齡大些或已婚，相對比較穩定，只要熟悉下環境就能上手，選這樣的員工省時省力。但到崗后，“穩定人心”是關鍵所在。

現場的招聘事實似乎在印證馬總的說法。學會計專業的代同學剛從河北旅游學院畢業，由于沒有工作經驗，雖然向七八家公司遞了“投名狀”，但均被答復為“等電話通知”。32歲的李女士因照顧孩子，想選一個離家近的單位，有著10年會計工作經驗的她立即獲得五六家公司“當天下午面試”的機會。

記者觀察到，在現場諸多的文秘、助理、人力資源等相對穩定的崗位中，雖然打出了2000至4000元不等的薪資，及交保險、包食宿、班車接送等誘人條件，但也明確標明：兩年以上工作經驗。

“招聘會遍地是機會”這句話聽起來象是廣告語，但也真實存在。上午11時許，記者與河北工程技術專科學院的小詹一起走出招聘會現場，聊天中感到他有些無耐。小詹說，他是在滄州上的學，學的是路橋專業，為了陪伴父母就回到了保定。第一次參加招聘會，但轉了一上午也沒有發現與自己專業對口的崗位，無奈草草的約了幾個銷售崗位的面試。“雖然從心里感覺有點空，但身邊同學也有銷售干得不錯的，自我安慰下吧。”

從旁路過的保定某工程測試公司的汪總恰巧聽到了這番談話，主動上前介紹說，他的公司正在招聘資料員，工資2000元左右，簽3年合同，工作一個月后交保險。因有事錯過進招聘會現場，沒想到在這里遇到了學路橋專業的詹同學。雙方商談后，小詹將簡歷交到汪總手中，并留下了汪總的電話。

教育部信息顯示，目前國內699萬畢業生已陸續畢業離校。“史上最難就業季”已經來臨。河北省保定市云集華北電力大學、河北大學、河北農業大學等11所高校及眾多中等職業技術學校，為緩解就業壓力，該市每周三和周六舉行大型招聘會，并針對靈活就業人員開展就業交流活動。

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